面试过程：
1、面试的过程一天，先是无领导小组讨论，每个组员介绍自己，然后要求熟悉自己的组员，轮流上台介绍自己的组员。
2、然后下午进行了一个简单的 IQ 测试，主要就是图形推理， 和文字逻辑类型题目。
3、然后会有人事部的进行结构化面试，问一些专业方面的问题， 然后了解一下工作的远景。
4、接下来到教研的部门进行了面试，是主管面，大约聊了一个小时，包括专业问题，然后设想如何进入工作，以及未来规划之类的。但是过去一周多了也没有收到答复，答复的效率有点低。
一些问题:问不同年龄的儿童有什么区别如何给儿童设计课程
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面试过程：
1、首次面试是一对一面试，主要介绍自己的学历、家庭状况、性格特点、主要经历等，面试问题不难，但是很琐碎，都是些很细小、很详细的事情，因此一定要有切身的体会。
2、其次是职业技能测试，我当时的求职意向是日语助教，问题很简单，大概一级的水平， 21 道题，但是英语题很难，都是雅思托福水平。
3、最后是试讲，当时给我的要求是 10 分钟，很简单，老师还算满意。
一些问题:问你的爱好是什么？为什么？你说你能吃苦耐劳，举个例子。等等我的回答:答您好，请问面试官是用中文提问的还是用日语提问的
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