面试过程：
1、6 个面试者一起进去的，面试官有 3 个。6 个人轮流做自我介绍，然后面试官逐一提问，问的比较简单，就是在带团过程中遇到了紧急情况或突发情况要怎么处理。
2、然后是一个小组讨论题，我在单独提问部分表现较好，后来面试官在小组讨论结束后点名要我做最后的陈述总结。整个过程比较简单。因为这个公司辅导员需求量很大，所以表现不太差，学校好就 OK 的！
一些问题:问如果你有重要的事情宣布，而营员们很吵闹，不听你说话该怎么办？博物馆游览时，集合时间到了，营员没有集合全怎么办？
北京新东方中学部
面试过程：有笔试，面试官都很好很随意，全部都是试讲面试。
1、先是群面，
2、然后由四到五轮一对一面试，每轮晒下很多人，最后一面见负责人，
不会再晒人，但会指出各种问题，基本是打击人心式的。录取，感觉一般，面试有点多， 挺累心。
一些问题:问为什么要应聘讲师
济南市启儒教育培训学校
面试过程：教务总监先询问高考中各个科目的分配，学生的成绩，然后根据回答情况细致的询问各个学科知识的特点。后面根据一系列的场景模拟看你的应变能力。话术等。后面就是闲聊人生.
一些问题:问如果学生家长要求你保证学生的分数提高 20 分，你会怎么做。
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