京东金融

风控

不同岗位不同团队有过三次接触，都是不靠谱的面试经历。感觉业务团队负责人和hr都非常不专业。第一次现场面试，进门二话不说先填表，基本把简历的信息又写了一遍，之后聊了半小时。再后来应该是没通过，邮件hr希望给个准话，便于接下来找工作安排，再无音信。同之前要约面试的时候判若两人。

第二三次都是电话面试，hr先加微信，接着业务团队负责人电话聊。面试官都很年轻，对面试的把握也不够专业深入。作为十多年的职场人，感觉对面的面试官像刚毕业的学生。最搞笑的是业务leader问出了”你觉得以往工作中获得的最大成绩是什么“这样没营养的问题，当下在没心情说下去了，调侃几句完事。

兴业消费金融股份公司

面试三轮，第一轮是无领导，问题是针对题目不同的客户匹配对应的理财产品。一组12人过了4人。

第二轮是经理专业面，等了很久，刚开始气氛有点冷，我主动破冰了一下，问了一些简单的风控问题，例如放贷款审批要考虑哪些因素，还有针对简历问。

第三轮远程经理面，二对一，问了对行业的看法还有简历上的。总体很快，面试的人非常多，竞争激烈。

TTI

第一关是采购总监，就简历提问了，一开始是中文，如何就换英文;

第二轮是VP面，大家坐一圈介绍自己，重点是让老板记住你;

第三轮是直接上司面，反正问题都差不多，问你个人情况，老板说自己想要什么样子的人，热情大胆就是你的通关绿卡。