浙江吉利

面试职位:风控

1. 背景：我想进入吉利集团的金融事业部，但是公司校招和我相关的只有风险控制。

2. 宣讲会前网申和测评。收到第二天面试通知，先是笔试，考查内容主要是会计相关知识。当场出成绩。

3. 通过者进入群面，形式为无领导小组讨论，题目为企业应该文化先行还是战略先行。当场出成绩。

4. 进入一对一终面，吉利很重视英语，要用英文介绍自己还有简历的内容，主要交流了简历实习内容以及工作意向。我表达了不想做财务管培，希望去投融资等金融相关方向。

5. 大概一周之后，收到邮件，表明进入人才库等待后续部门领导面。

6. 大约一个月，我已经忘了还有吉利的时候，收到了HR电话面测试英语，并告知把我的简历递交给管理会计部。

7. 一周后我去吉利总部，和管理会计部的领导进行1对2沟通，我表达了想去投融资/金融方面的意愿。

8. 又过了一周，HR回复管理会计这边没有录用，总部的投融资没有岗位，问我愿不愿意去正在筹备的金融板块。欣然同意！

9. 金融板块的HR联系我，和部门老总进行了一场1对2的电话面试。

10. 一周之后HR通知录用。

11. 又过了一周邮箱发了offer。BUT，由于之前完全没有沟通过薪酬，所以收到offer

万科地产

1、无领导小组，10个人一组，留下2个；

2、二面在刷一半，我没进二面，听别人说的，所以只能分享到这里

面试官的问题：

问 给你一个房地产开发商对于楼盘开发的难题，需要你去解决，你怎么选择

答 我分点作答，从房地产利润最大化开始说，然后就是对于业主要如何