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莫妮卡小粉红领巾
编辑于 2020-08-25 11:46
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京东物流管培hr面凉经┭┮﹏┭┮

满怀期待的查结果,hr面居然挂了呜呜呜呜,总结来说,整个面试过程及其和谐,快问快答五分钟完事,
全程微笑瞪大眼睛求知欲满满,一看就是上进的好孩子,我寻思怎么找都能过吧emmmm
8.24 hr面
1、自我介绍
2、为什么选择机械?
(lz机械妹纸,,每次都会被问这个问题),那必然是出于热爱🙄🙄
3、未来两年工作的规划?
这个回答的就比较装x了,,我说想做到行业前10%,,
4、然后hr比较感兴趣,问怎么得出这个指标的
我说差不多之前的经历发展自己能做到这个程度,于是就定了这样的目标
5、未来两年生活的规划?
工作为主,现在行业里多积累多沉淀……
6、想去哪些城市发展?
一二线城市
7、有考虑去汽车行业吗?
这个问题似乎是这么问的来着,我也没多想,以为京东物流还要扩展这层业务,就回答了是的,,难道这是个坑,
8、父母对你影响最大的部分?
lz 回答父母给了比较自由的成长环境,母亲坚毅的性格影响,,
9、最受挫的一件事?
大一实习被黑中介骗
10、对京东有什么了解?
这个问题答得不太好,,我说平时用京东购物和京东物流比较多,对这两个有所了解
11、你有什么问题想问我?
问了三个吧,,培养模式,东哥下课了对这个项目会不会不重视了,hr给一点发展的建议

8.24 shl测评
性格测试
逻辑推理之类,36分钟30个题目,,,还有几个题没答完,,那个测评的网站真垃圾,每次都要卡一秒才出下一题

8.23 群面
题目,京东物流跟四通一达竞争,要怎么提高竞争力
3分钟读题,25分钟讨论,3分钟总结
12个人有1个弃权
感觉大家的群面经验似乎并不多,讨论的时候,也没有选leader、timer
不过有一个男生尝试控场cue流程,控场的效果额没怎么有,大家还是比较和谐,没有人有奇奇怪怪的想法
还有一个哥们出来组织框架,怎么说,对进度是有推动,但是没什么新意,很常规的框架,
到我的时候我就主动说我来计时吧,然后说了一下自己的观点,有一点结合新闻讲了一下,跟大家的相比会有一点记忆点,但是没什么新意
最后应该是总结的环节我还比较好一点,一开始大家选了12号最后发言的妹子总结,很明显她没怎么准备好,汇报的时候说的有点散,一分钟就说完了
lz见势跳出来,问面试官,我说我来补充一下可以吗,然后就比较结构化的总结了,效果还算不错,

根据lz目前成功率百分之百的群面通过率(其实只有两次经历哈哈),首先定位是团队里面一员,不要为了突出自己搞点突出的发言;
第二个,每个人说话的时间并不多,所以自己的发言最好不要跳来跳去,有一个中心点或者说关键词,第一次给人亮点,第二次给记忆点
最后,记得别人说话的时候提炼记录一下,有机会做reportor,结构化的回答肯定不会给掉分的

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