面试没过，总结来说还是对HR面的准备不够充分。面试官会计时的方式故意制造紧张感，回想起来，其实按照自己的打法，不要被面试官的提示打扰，效果会更好！
1. 面试官首先强调时间紧张，先让我做自我介绍。面试官提示要现场重新准备，不要陈述经历类型的自我介绍会减分，自我介绍重点说一个项目就行。给20s思考
(总结：其实这种方式20s的时间反而制造了紧张感，快速构思一个新的介绍并不一定效果很好。且原本我准备介绍也不是纯粹陈述经历。所以就按照自己准备的说就好)
2. 介绍一下你觉得最值得的一段经历或项目？
3. 为什么当时不创业？创业项目停止是怎么考虑的？什么时候算是时机成熟？
(总结：HR面说有过创业经历，回想一下失误还是比较大的。毕竟公司培养人才不是为了你将来自立门户，而是为公司创造收益)
4. 你的学生工作主要是负责什么？
（总结：经历过的几次HR面，都希望了解这个部分的内容。业务面并不重视，因此忽视了准备）
5. 还投递了哪些公司？投递这些公司是怎么考虑的？
（总结：坦白说了自己投递了很多公司，目的是为了准备京东的面试。也不知道这样是不是不妥？）
6. 你的缺点？你说的这些和你的缺点有什么关系？
（总结：缺点问题真的很难，但是每次都被问。目前的解答方式说完缺点以后补充说我怎么改进的，但是还是感觉是硬伤）
7. 可以问1个问题，给30s考虑？
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