太平洋证券

面试过程:

1、四个人面我一个

2、问的问题很奇怪，甚至有些无厘头

3、公司感觉挺空旷的

4、不是很专业的感觉

5、通知不正规

面试问题:

问时钟夹角的问题。

中信建投证券

面试过程:

1. 面试流程方面：首先在中信建投的官方招聘网站上进行简历的投递，大概过一个月，会收到短信，进行初面。

2. 初面是结构化面试，分若干小组，一个小组4个人。4个人进到一个会议室，对面坐了包括人力、投行业务人员和投行运营人员等10个左右的领导。

3. 在每人1分钟的自我介绍完成后，领导们会随机问问题，问题都是一些很平常的问题，不会涉及专业等，比如会问，你对我们暑期实习生了解吗？你来北京有住的地方吗？

4. 初面的话，尽量表现平和随意即可，切忌激进，我咨询过面试的领导，他们选人就是看面相，看性格，喜欢就选。激进的性格，很难讨人喜欢。

5. 初面通过就是笔试了，一般第二天就会收到通知。笔试全是选择题，分会计、法律和投行实务。和保代考试类似，有难度。但是最后通过率很高，好像没淘汰多少人。笔试通过，就是暑期实习了。

面试官的问题：

问你对暑期实习生项目了解吗？知道和校招什么关系吗？

答了解。暑期实习生参加后，校招可以直接参加笔试和群面。免去前期的简历筛选和初面。