西南证券

面试过程:

1. 西南证券的南京营业部，就在高大上的新地中心。到了才发现有7个人，清一色的南大学生，除两个法学院的外，都是商学院的。面试官有3个人

2. 我是倒数第三个，前面的人出来，表示问的都是与简历上经历相关的专业知识，很有难度。我进去后，进行简单的自我介绍，一个面试官就我的简历问了我对赌协议的专业知识，回答的不好。另一个面试官问了我对投行业务的想法和职业规划。

3. 可能是由于法学院的人去的少吧，当天下午就通知我通过面试了。

招商证券

面试过程:

1. 面试官很nice，坐下来意后主要针对简历上问了很多问题，还问了一些关于团队协作方面的问题，然后问你是怎么解决困境的。

2. 问这个房间里能装多少个乒乓球？

五矿证券

面试过程:

1. 30多个人留两个。先笔试但不刷人；

2. 第一轮单面，针对简历提问；问三年打算挣多少？

3. 第二轮三人一组群面，共同完成一个任务；

4. 第三轮剩六个人坐在一起轮流回答5个问题。Over，晚上回去等短信。

兴业证券

面试过程:

1. boss有点严肃，先让你做自我介绍，自我介绍一定要有调理，分清主次。

2. 投行部比较看中你的研究能力。若参加过科研项目，可重点突出一下。

3. 之后根据你的简历问问题，比较看中有特色的经历，比如二专、学生工作、实习经历。

4. 如果注会能过一两门，是一个很大的加分。

5. 最好懂点经济法