中信证券

面试过程:

1. 一面是群面，六人一组，先给5分钟看材料，15分钟小组讨论，推举一人总结发言，然后5分钟发言，最后面官提问。

2. 个人群面经验不是非常多，但是觉得肯定是要积极一点，对团队有贡献，但是也不能太过于张扬，不尊重别人。我们组有三个人进了二面。

3. 二面先是单面，1对多，有七八个面官坐在对面，问题五花八门，主要针对过往经历、对投行的了解认识、个人职业发展规划等，我没有被问到专业问题、市场问题，我觉得这个环节和面官的构成有关，比较有随机性。面试前还是应该做好充分准备。这一轮面试时间比较有弹性。 

华创证券

面试过程：

1. 十几个人先一分钟自我介绍，说是一分钟之内讲完，但其实大多数人都是超时的，

2. 接下来一到两分钟的即兴演讲，每个人自己抽一道题目，不乏很奇葩的问题，

3. 然后无领导小组讨论，想说的就是人太多，你一句我一句的，显得整个讨论很杂乱无章，最终也没有讨论出个啥。

4. 接着就是笔试，然后又是一轮单面，之后回去等通知参加后续面试。

华泰联合证券

面试过程:

1. 一面小组面，只有HR，无领导小组的题不会特别专业，也有金融热点的

2. 二面业务领导面，针对简历问题，还有一些个人爱好，相互评价一起面试的同学，如果有券商行研实习的同学会被问研究的公司、写的报告，问比较细