中国银联
面试过程:
1. 银联的第一轮是群面，8人一组无领导小组讨论，关于银联未来业务的发展重点，一共8条，选出4条进行排序。
2. 审题3分钟，自我介绍加陈述观点1分钟，15分钟自由讨论，最后2分钟汇报。
3. 其实还是很中规中矩的题目，无奈自己是处女面，没什么经验，中间说了几句话，但感觉也不是什么很有亮点的话。结果5分钟就出来了，我们组4人进了二面，自己未能通过。
招商银行
面试过程:
1. 投行部暑期实习，投简历后有一轮笔试，一半是行测，一半是性格测试；
2. 接着是两轮面试，第一轮无领导小组讨论，给一个案例题，给定时间讨论，注意要多说话；第二轮单面，一对一，主要是个人情况面试。
工商银行
面试过程:
1. 工行青岛分行面试分两轮；
2. 首先是无领导，题目是小微企业融资问题，银行怎样应对，按照迫切性排序，并提出一条解约措施。
3. 结构化主要是针对无领导的表现问问题，以及一些基本情况，了解投行部吗，为什么要来青岛，以及现在的offer情况， 一人大概十几分钟。
北京剑平国际投资有限公司
面试过程:
1. （只是实习生面试）两轮面试，第一轮简单的问题，大概了解是否确保实习时间和任务
2. 第二轮英文自我介绍，问一些专业问题
面试问题:
问对ebit的想法，有没有制作过三表
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