毕马威（KPMG）

面试职位:税务

面试过程或经历:群面，小组讨论，用英文讨论，6个人一组，一半海归生一半本地生。

先看case，要准备好要讨论的点，然后开始讨论。本人有提出自己的观点，

有base在别人的观点上提出自己的看法，最后得到一个相对统一的结论。

然后下午是manager面试，问得能力方面的问题。如果通过将拿到partner面试。

一些问题:问介绍自己，做过最满意的事，强项/弱项，根据我简历上的提出问题，问manager问题

德勤中国（DTT）

面试职位:税务

面试过程或经历:首先是GA，也就是小组面试，给定一个background，提出目标，要我们一组人（6-8）用中文讨论、交流，控制好时间，最后分工作presentation，英文哦，HR和两位经理就在旁边观察记录，pre完是Q&A环节，这样结束了等是否有Par面的机会。par面就是一对一的合伙人面试，准备一些常规内容，闲聊为主。

校园招聘的一般流程，笔试之后是群面，6人一组3个经理，做案例分析让后presentation，考察分析和组织能力，经常有很多非会计背景的面试者，尽力就行。然后是partner面试，之前要写英文essay，简短的某个技术问题的分析。面试谈的很宽泛，中英文都有。

一些问题:问为什么回国并选择四大？ 为什么选择税务？ 如果工作环境中有较年轻的同事，如何处理人际关系 ，问自我介绍。