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Elaine小花园园长
编辑于 2020-09-05 23:59
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【已oc】贝壳数据分析 一面二面HR面 攒人品面经

更新:0904oc啦~
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第一次在牛客发面经,也是秋招第一次走完HR流程。
贝壳一天面完效率很高,和京东的管培群面撞了我果断放弃了群面(也是自己菜)hhh
有惊无险地走到了HR,虽然感觉面的不是很好也不知道多少人走到了HR,但还是许愿个oc吧
希望牛客显灵


【一面】(30分钟):

【总结】

偏向简历面,考了比较基础的sql和统计知识,以及业务分析

业务分析还算常规,但是因为之前没有考虑过像贝壳这种偏低频产品要考虑的指标(用户留存率和用户黏性都没什么意义),面试之前因为最近太累了也没好好串一遍思路,当下有点懵,所以说的其实不太好……

1. 自我介绍

2. 【简历】之前在字节做过产品策略,后来去微博做数分,为什么有这样的变化

3. sql

(挺基础的,在自己这里写完之后共享屏幕,不过我写的时候看错了一个小条件,被提醒了。本来后面说优缺点的时候想说自己细心来着,没敢说)

4. 统计:假设检验的原理和步骤

5 .微博实习的时候的数据预处理怎么做的

6. 如果有100w的数据,对异常值怎么处理

7. 业务题1:如果近期贝壳二手房成交量下跌,怎么分析

8. 业务题2:怎么预测下个月北京二手房成交量

9. 优缺点

10. 业务题3:如何设计贝壳二手房的报表体系

就是这里突然意识到贝壳这种房产买卖租赁等是低频功能,然后我就懵了,用户角度的指标完全不知道该说些什么……

最后说的其实蛮乱的

11.反问:业务方向

面试是统招,公司内部有新房、二手、租赁等各个方向,最后根据面试情况和能力、意愿来选择



几分钟之后接到一面通过,但是等二面等了40分钟

然后就是整个人被问到裂开的二面

【二面】(30分钟):

【总结】

令我怀疑我面的是产品运营而不是数分

完全没有问我数分的实习,一直在问之前在字节做运营的实习和延伸,而且偏向的是运营策略方向,但是我很久没有准备这个的方法论了(我当时做的偏招商,工作主要在和销售对线,和常规的运营也不一样,不算太熟)。还一直被追问“还有吗”,再加上面试官小姐姐那边还有点吵,仿佛感受到了压力面(但也没有故意吧,面试态度还是很好的)

本来以为凉了结果还是过了,可能是小姐姐看我一直在努力地从“还有吗”里面抠思路吧

1. 自我介绍

2. 在字节的实习,你的收获,以事情举例

3. 当时做的商业化产品,从哪些角度来评估效果

4. 整个互动产品的产品策略组,为了大局目标都有哪些运营举措(可以不是你做的,你了解的或者你认为的)

这个时候开始扯当时组内的战略和我的工作,然后被要求简练的总结概括下具体有哪些方式来达到目标

5. 有哪几种方式可以评估广告效果

6. 对于不同的广告主,不同的广告类型,分别匹配什么方式的效果评估

又被提醒了简要概括,不用太讲细节

7. 你最经常用的app是什么?向我推荐核心功能

说了微博和B站,要求以B站举例

8. 如果你是B站平台运营方,会通过哪几种方式做拉新的活动(可以说他们自己做过的也可以说你认为可以做的)

被问了三次“还有别的吗”

9. 如果你是B站内容运营方,如何评估哪些是优质的up主,从哪几个角度和涉及到的指标

又问了三次“还有别的吗”

看到我一脸苦涩,面试官说:“我每次问还有吗你还能说出来点”

我:“真的说不出来了……”

10. 反问:我问了为什么问这么多产品和运营的问题,是工作比较偏业务吗?

分析是基于对业务的理解,虽然有硬技能,但是最后交付分析报告结果的好坏更看你用什么样的角度思考问题




几分钟之后接到二面通过,当时还是裂开的心情

【三面HR】(20分钟):

1. HR向我介绍

看起来很温柔的大姐姐,先问了有没有等很久,解释了一下今天整体的面试流程,没有要求自我介绍

2. 毕业时间,现在情况,工作地点偏好

3. 为什么不再多实习一段时间?

4. 未来工作规划

5. 爱好

6. 用三个关键词形容自己,为什么

7. 现阶段觉得自己还应该提升什么方面的能力,用什么方式提升

8. 实习时遇到最大的困难,如何解决

9. 反问:我问了公司对新人的培养机制

HR姐姐很认真的给我讲了很多

2周之内通知结果


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