1、怎样看待“下沉市场”

2、什么样的内容不合规 ？什么样的内容是低俗？

3、平台中一些“低俗内容”，比如乡村民俗，如何给下沉用户和精英用户分发？

4、怎样挖掘优质内容，打造热榜？

5、如何做到第一时间发布地域资讯？

6、如何优化搜索引擎

7、如何为创作者制定合理的内容审核机制？

8、平台为创作者服务，有限的客服资源该如何分发？

9、当负面新闻上了热搜，政府、机构or企业找到平台要求撤热搜，怎么解决？

10、个人职业规划

11、个人的缺点

字节的面试可以说是非常硬核，全程一个小时高强度问题，讲到最后我的屁股都坐痛了......面试官是一位非常干练的小姐姐，没有让我自我介绍，直接开门见山问问题。

后续的问题也都是围绕着平台应该怎样从策略层面上出发，如何制定规则、引导创作者，构建一个优质的内容平台，形成内部的良性循环。

非常遗憾的是，因为我的实习经历做的是内容运营的工作，策略是一点都没涉及，所以基本上都是根据本能思维作答。让我觉得最难也是最有意思的一个问题是第9个：“负面新闻上热搜，要求撤热搜怎么解决”，我当时的回答是折衷处理，也不能说撤就撤（显得没有原则），可以沟通之后，在热搜上报道负面新闻的后续处理。我的回答面试官没有表态，也不知道这个想法是不是合理，所以希望评论区大家能够一起讨论关于这个问题的看法~

最后问道面试官对我也没有什么建议，面试官很耐心地给我讲解了策略化岗位最看重思维的闭环性和完整性，所以问题也是围绕着在这种闭环内，每一个业务场景和环节做的事情。另外面试官也说到我个人实习具有内容运营的经验，但是对策略还是不够熟悉，这一点我也是非常清楚的，虽然最后没有通过，但是也是一次收获满满的面试，体验感也是满分！