去年这个时候，是天天泡在牛客上的一段时间。在牛客刷题，找工作推荐，看大家的吐槽和喜悦，回想起来是特别充实的一段时间。
自己去年是通过同学的内推拿到的亚麻的offer，每次回想起来都觉得幸运，投过一堆简历，面试也好几家，最后只拿到了亚麻的，但同时又是最想去的一个，所以有时候，找工作就是要靠数量来拼运气😂
言归正传，简单回忆一下去年进入亚麻的流程：
1. 首先会有一轮笔试，去年是没有选择题，直接三道算法大题，难度中等偏上吧（我记得我当时就做出了一道半🙃，所以大家做的不好也不要太慌，亚麻的面试还是很重要的
2. 然后就是等面试通知，可能会比较晚。面试分为两轮，我当时先是技术经理，然后是一个小哥。包括几块：
- 白纸写算法题， 比较简单，基本刷过几次面试的话，问题不大。注意边界条件的 Cover
- 系统设计，这个算是比较有特色的问题，比如一个价格系统，平时会有促销、打折等活动，还会有亚马逊收取的服务费用等等，如何设计让系统更加合理
- 实习经历介绍，这块是经理问的，个人感觉是非常重要的一点。自己负责的项目首先要熟悉，但更重要的是要对你们整个组做的事情有把控，能简单清楚的讲清楚每个流程，这也是亚马逊“领导力法则”的一部分。
- 英文。Enmmm... 我当时完全没有准备，讲的磕磕绊绊特尴尬，但经理还是很Nice的。大家可以稍微多准备一些常见问题的英文回答，比如自我介绍，为什么选择亚马逊等等
- 计算机基础知识，这些真的会很基础，基本是大家平时笔试时候的选择题
总结一下的话，面试比较重要，面试中的算法和实习经历介绍是比较关键的。可以提前看一下亚马逊的“领导力准则”，想一下怎样能体现出你的领导力。
3. 耐心佛系等 Offer，记得当时是十月份才通知的🤣
最后打广告，欢迎联系我内推～（仅限开发 SDE
将简历发送至 shicheng@amazon.com
要求： 计算机相关专业， 通过六级。所以不能保证每个人都推荐，但一定会及时回复的～
如果能称为以后的同事也是很有意思的事情。
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