岗位职责：
管培生要经历两个阶段
第一步：管培阶段（培养期）
管培生们会在五大岗位其一进行培养
1.教学产品岗：为教学教研提供产品设计和内容，是教育行业的产品经理。
2.学科运营岗：组织策划线上线下活动，并在项目、活动结束后对相关信息进行收集、数据整理和效果分析、提出改善计划、完成招生转化。
3.师资管理岗：管理教学团队，提升教学服务质量；负责教师招聘、培训、管理。
4.在线项目岗：通过优质的课程产品及技术手段，给用户带来更好的在线一对一课堂体验。有学科产品、教学管理、业务三个方向。
5.八人班项目岗：智康“一对八”产品模式，即一位老师八个学生，有学科产品、教学管理、运营三个方向。
第二步：升任管理岗
考核成绩合格，即可定级主管级（2.1）储备干部，承担部门工作及责任，后续将作为分校储备校长进行培养
管培生→储备干部→核心骨干→分校校长
任职要求：
1.2021级全日制本科及以上毕业生，专业不限
2.有产品设计/推广运营/辩论、主持演讲/大型活动策划/学生会干部经历者优先
3.有省级及以上学科竞赛获奖经历者优先
4.需有教师意向
内推简历投递链接：
https://neitui.zhiyinlou.com/share_position/510373045?_dt_no_comment=1&code=68bbf5757264a800d09d597b7604b5ba
内推简历进度查询：
添加微信：15378765580，备注【学校+姓名】
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