两次面试都很不爽，感觉完全是不想招人
产品经理-飞书，面试时间：8.15
本人有大厂实习经历，并且是即时通信会议软件的部门，总结了很多相关竞品分析和技术知识，然而面试官非常傲慢不以为然。
面试过程经典产品问题，并且有费米估算，我完美回答并全程积极分享思路，然而面试官就好像懒得理你，呵呵。
全程在和其他人聊天，卡时间问问题，根本不在乎你回答什么。30分钟到点结束面试2分钟后短信告知面试不通过。
面试完15分钟后通知被调剂到其他岗位。
产品运营-飞书，面试时间：8.19
面试官迟到10分钟，网络卡，并一直说是我的问题，最后面试官竟然开始玩手机。。玩手机。。
面试过程，只能说奇葩，让人不解到底是我有问题还是面试官有问题。
开场自我介绍后，不问经历不问项目，直接diss学历？？面试官原话：“你这么好的工科背景为什么再不深造一下？做产品干什么？"
本人211本硕，对此问题十分不解，到底是我读错了专业还是面试官不懂产品？
接下来更奇葩，本人有外企大厂实习，外企商赛经历，面试官原话：”你有这么多外企经验为什么还要来国内企业？加班吗？“
我本着爱国和求上进的心态回复面试官后，面试官竟然说：”你这回答也太假了，你以后要吃亏的。“
所以现在做产品不可以去外企实习，去外企参加商赛是吗？？
面试官原话：”你这么好的背景和经历，适合更好的岗位，再去多学些产品知识吧“。
请问各位想找产品岗位的，听到这样的话谁心里好受？
最最最奇葩的是，产品运营JD上明确写了需要熟悉计算机网络和懂得提供解决方案，面试官竟然打自己的脸说这些不是他们部门正在做的？？
全程只有15分钟，我到最后无话可说。
如果不想招人能不能不要通知面试，想刷KPI可不可以稍微好一点态度？
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