Euromonitor(欧睿)信息咨询

面试职位:咨询顾问

线上测试通过之后，被通知于当日下午5点进行电话面试。要注意保持电话畅通并时刻留意，很准时，5点上海总部打过来。

首先，hr确定了作为实习生是否有充足的时间来完成工作。然后就步入正题，她介绍到作为咨询部实习生50%的工作都是信息的收集。收集分为两个部分，一个是通过打电话另一个就是门店采访。

那么问题来了，对于Cold call 你怎样应对对方不愿意接受采访的情况，如何找到一些理由顺利接到电话。

第二，对于门店采访，比如说需要收集一个运动品牌专卖店的所有系列的价格和材质，你该怎么去收集？可能需要你去***照片，你怎么做才能保证完成任务且不被发现？

一共就是这两个问题。核心就是hr要判断你是否适合这个工作，这种看似不太光明正大的工作行为你是否能够在心理上接受它。并且它需要一定的圆滑和一些技巧。

所以，各位想好了再申请！

上海音智达信息技术公司

面试过程或经历:面试分两轮，HR一轮，部门老大一轮。

SQL部分我感觉还是有些难度，因为部门老大会变换一些要求再让你做一遍，所以基本功还是要扎实一点；然后会根据你的简历提一些问题。

HR主要是问一些你自身经历的问题，如实答就好了。

一些问题:问因为我提到自己有看过统计学方面的书，所以被问了朴素贝叶斯算法和K聚类