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周mimi
编辑于 2020-08-22 16:11
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风控 ​蚂蚁金服 高盛 校招面经

风控
蚂蚁金服

一共两轮:第一轮是data challenge, 一个imbalance dataset, 做二分类。自己挑选建模方法,用precision-recall来优化模型,用rmarkdown或者ipython notebook。

第二轮是老板打电话,根据自己做的data challenge先讲解一遍,随后开始关于自己用的机器学习算法,每个细节都问了一边,例如算法里面有哪些参数,如何调参的。

对申请面试的人,一定要了解自己建模的每一个细节,老板会问得非常非常细。另外要提醒海外申请的,有时可能邮件会到spam里面去,联系国内的工作要记得查spam邮箱。

问老板问的数据挖掘算法非常细,一定要了解自己做过的模型/机器学习算法的每个细节。

高盛(Goldman Sachs

这个组其实是叫global risk - strats,一共三轮:第一轮是电话面试,主要是聊简历上的事情,考察的是表达能力,能不能把复杂的事情用简单的话说清楚。

第二轮还是电话,问了两个简单的问题,一个是关于假设检验一个硬币是否为公平的硬币,另一个是概率问题,套用贝叶斯公式即可。

最后一轮是去他们纽约的总部面试,大半天时间,一共面了7个人(后来发现其中好几个看着很随和的其实都是高层。)前面几个比较年轻的员工就是问一些概率、算法,后面高层就随便聊聊了,介绍一些这个组平时都用量化的方法观测哪些风险等等。

说实话到最后一轮就是看眼缘了,前几天去问HR,说是在waiting list上,估计职位已经被靠前的人拿到了!但还是觉得整体感觉很好,因为可以多了解下行业里别的人在做什么,开开眼,一切随缘。

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