楼主面的是计算产品线.
宣讲会时了解到了计算产品线，于是进行了现场预面试，和面试官聊得不错，于是填了这个，让我回去等邮件。
技术一面：
跟面试官聊了比较久的项目和比赛，面试官是做数学出身的大佬，也谈了一些统计和数学相关的问题，感觉很随和~
问到了如何将一个具体的机器学习算法落地？
数据获取的方式有哪些?
手撕题： 一道SQL问题，比较简单。
技术二面：60min左右
问项目，问论文，问比赛。
Python:
列表和元组的区别？
列表是动态数组，它是可变数据类型且可以重设长度（改变其内部元素的个数）。
元组是静态数组，它是不可变数据类型，且其内部数据一旦创建便无法改变。
元组缓存于Python运行时环境，这意味着我们每次使用元组时无须访问内核去分配内存。
列表可被用于保存多个互相独立对象的数据集合
元组用于描述一个不会改变的事务的多个属性
is和 ==和 = 的区别？
is比较的是两个对象的id值是否相等，也就是比较俩对象是否为同一个实例对象，是否指向同一个内存地址。
==比较的是两个对象的值(value)是否相等，默认会调用对象的__eq__()方法。
Sql:左连接是什么？
手撕题：
求数组第K大的元素，要求O(n)时间复杂度。
最后聊了下产品线进去后细分的方向，能胜任的职位等等，反问了一些培养机制类似的问题，总体来说二面的面试官也很nice，然后让我回去等通知。
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过了几天接到精英计划的通知，需要去现场做新的技术面和综合面，于是想着去就去吧，都弄了这么久了。
8.21
现场面： 从中午到接近晚上。
现场面试的流程是两轮技术面试+一轮主管综合面，一个人走完流程时间不算长，主要是来的同学有点多，面试官忙不过来，需要排队，很多同学早上就来了。
技术一+二面： 现场来看不算太难，问了些项目更细节的东西和专业知识，外加二道手撕代码题， 大概每面30-45min。 主要说一下综合面。
综合面： 应该是每个部门的leader面试的。主要是聊人生，聊理想，有些主管也会稍微加一点压力测试的内容，搭配着你的项目来对你进行一个考察，大概30-40min,除去项目和比赛之类的基本介绍，总结如下：
你遇到过最大的困难是什么？
你有说服过别人的经历吗？
你有没有觉的特别受挫的时刻？ 如何走出这种情绪？
你与人合作时发生过争论吗？如何解决的？
最后是反问环节，主管也详细介绍了下部门的主要业务和职位等，还介绍了下华为的培养机制。
大体情况就是这样，老大说大概3-5天出结果，在此许愿一个offer，同时也祝各位牛友们一路好运~
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