一面
1.自我介绍+项目介绍
2.项目哪些地方还可以优化
3.模型过拟合怎么处理
4.如何评价抖音和快手的竞争
5.为什么短视频能够迅速火起来，为什么快手已经占据了市场份额的情况下抖音可以瓜分一瓢
6.如果让你给抖音设立一套健康的指标体系，你会设计哪些
7.对数据分析的认知是什么，针对你说的这些你有哪些缺点和不足
二面
1.自我介绍+项目介绍
2.项目亮点在哪，如何解决遇到的困难
3.介绍一下模型融合【因为项目用到了】
4.更倾向于业务方向还是技术方向【业务】
5.百度如果想做电商，需要在每天十几亿的query里面调取与【商品】有关的搜索，查看预期的市场份额有多少，你会怎么做
【我说了爬虫淘宝商品有哪些，然后看query里面有多少。 问：比如我搜索平底锅，但是淘宝里面出现的是‘10英寸平底锅好用耐用balabala’，如何去除这些无用字段】
【我说人工分类商品。问：这样的话可能不会很齐全，如何解决漏掉样本的问题】
【面试官说可以随机抽取10万个query，分成10份给运营人工打标，然后用样本代替总体。问：如果做人工打标可能出现什么问题，如何解决】
6.如果数分岗给出了一个模型，可以给query打标。运营人员抽取了10条query，发现有一个query标签错误，就质疑这个模型的准确性。你该如何和运营argue
7.给出评价app用户粘性的指标，并解释为什么是这些指标
8.30天内的dau平均值/mau评价的是什么方面，这个去值多少算好
9.30天内的dau平均值 * 30天/mau评价的是什么方面
问面试官如何提高业务sense，答：靠积累【暗语：快去实习】。校招之前忽然转岗，没有相关实习可太难了，加油～
戏剧性的一幕，8.25小姐姐约了下午百度面试，我问是哪个部门，发现还是app业务部。。我以为我的简历被同一个部门捞了，真诚的告诉小姐姐我二面挂了。
小姐姐下午说二面面试官没有说挂，我说简历变成共享中，现在又变成部门面试了，回复说不知道hr怎么操作的🤣
经历了一个巨像hr的业务三面
1. 用过百度app吗，有什么体验
2. 为什么不用xx功能呢
3. 经历过什么困难，怎么解决或者/放弃的
4. 朋友怎么评价你的
5. 最大的成就感来自什么
6. 社团活动参加过吗
7. 为什么选择互联网
8. 对未来工作的同事有什么希望吗
9. 未来一两年对自己的规划是什么
9.3
hr小姐姐说恭喜面试通过了
玄幻的一次经历
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