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华为优招-主管面面经-已通过-许愿SP~~

感觉华为业务主管面像是一个超级加强版的HR面。
时长:50多分钟。没有录音,凭着回忆写了这些。

1. 说说你做的项目。包括遇到的困难,如何解决的,你从中学到了什么?
- 背书,肯定都准备过的。

2. 在公司里面做工程和在学校做项目你觉得有什么区别?
- 学校里面大多是模仿,公司里是探索,解决新问题。

3. 如何写出高质量的代码?
- 代码模块划分合理,写备注,写文档等等

4. 你觉得一个好的技术人员除了写一手好代码,还需要有哪些素质?
- 基础知识(二面面试官一直强调基础),团队合作啥的,其他的想到什么都说了一些。

5. 团队合作中应该具有哪些素质?
- 沟通 + 协作。

6. 你觉得Spring,SpringBoot,SpringMVC,Spring Cloud,他们之间有什么区别或联系?
- 3轮面试中唯一一个和Java有关的题目

7. 你对MySQL有多少了解,是会用一点还是了解原理?
- 主管面试官应该没看前面的面试评价吧,一面二面都问了这个问题,主管面再次重复考察。
- 二面面经:https://www.nowcoder.com/discuss/483570?source_id=profile_create&channel=1009
- 说了我自己总结的数据库学习理论,过了。

8. 对数据库技术未来的发展有什么想法?
- 我:分布式 + 存算分离,这方面我其实不太懂
- 面试官:你说对了一部分,其实还有很多:智能诊断 + 智能优化 + 动态扩容 + AI结合...
- 这一题基本是面试官给我介绍。

9. 最近看了什么书呢?
- 《MySQL技术内幕-InnoDB存储引擎》,找工作,最近一直在看这书。

10. 除了比较了解数据库技术,别的技术有了解吗?
- JavaWeb技术啊,Spring源码 + Dubbo相关技术。
- 研究生研究方向:CV,然后就是iOS,Android平台的开发也有一些了解。

11. GitHub有没有什么让你自豪的开源项目?
- 这个真没有。

12. 华为公司其他业务了解吗?

13. 华为公司的文化?

14. 未来的职业规划。

反问:你觉得技术人的职业生涯最重要的3个品质是什么?
1. 技术上要钻牛角尖。2. 广阔的视野。3. 学习永远在路上。
(如果大家后面要面业务主管面,可以往这3个方面靠一靠)

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