飞利浦

面试：技术主管和HR；

1. 简单的自我介绍；

2. 然后问了问做过什么项目，项目经验；

3. 然后考考英语的口语水平；

4. 接着是技术提问，问了很多基础的东西，比如三极管的知识，还有PCB的绘制，杂波的处理。

5. 然后主管介绍说公司一般要求PCB为单层，分立元件作为放大电路的基础，考虑成本和稳定性能。

6. 接着是问问职业规划，未来的打算等等；

7. 最后谈谈公司的工作条件，以及薪资方面的问题；

金盘电气

面试：

1. 首先简单的自我介绍；

2. 接着聊聊项目经验，个人经历等；

3. 然后是问些plc相关的问题；

4. 问会不会用相关的专业软件，PLC的程序架构怎么写，会用什么品牌的plc；

5. 然后问到电机，编码器，电器元器件的使用等一些问题。

6. 问之前有没有做上位机的经验；

7. 然后问问能不能接受加班，出差等；

8. 问是否有在公司长期发展的打算；

9. 然后问到职业规划，对公司的了解，期望薪资等；

国瑞智新技术

面试：

1. 简单的自我介绍；

2. 根据简历询问家庭情况和住址等一些个人情况。

3. 然后问问学习过什么课程，提问关于本专业问题，并要求现场给予相关解答。

4. 问问ucos与linux的区别，和一些排序算法。

5. 问电机缺相怎么办？

6. 问到什么是中性点位移？

7. 问未来的职业规划，入职后的规划。

8. 具体的能到岗的时间；

9. 然后介绍一些公司的情况，岗位职责等；