宁波方太厨具

面试过程:

1. 参加宣讲会，在这之前必须网申完成测评。第一轮初面，就是简单的看下简历，让你自我介绍一下，了解一下基本信息，然后跟你聊一聊，会有你觉得自己今天的面试表现怎么样这类问题，还有针对简历的一些问题。方太不会先筛简历，只要你去宣讲就都可以有一分钟的时间面试，说是一分钟，其实每个人都超过了一分钟，而且聊的好的都有五分钟。HR说这是给那些学校不好的人一个机会，不会死在学历上，无疑这会加大HR的工作量，但是方太带了一个很大的人力资源团队，这是我非常欣赏方太这个集团的原因，HR们都很敬业，那么大的任务量，那么多面试的人，但HR还是很负责任的耐心完成每一个人的面试。

2. 接下来是群面，前一天晚上的初面，第二天早上7点多收到的短信，因为方太的短信一般都是在凌晨几点发的（面过方太的人都知道，它们从来不按常规时间发通知短信），第二天下午三点半通知去群面，群面是无领导小组讨论的形式，总共45分钟的时间，因为我们面试的是营销岗，所以题目是关于营销的，就是让你在一个月之内卖出50台方太的洗碗机，然后小组讨论出一个营销方案。5分钟的思考时间，10分钟的个人陈述，20分钟的自由讨论，后面还有一个总结陈述吧，具体的时间分配忘了。群面当中我表现的太出头，我们整个小组节奏也没太把握好，没有选出leader，没有time keeper，场面有点儿混乱，但好在最后给出了一个结论。

3. 无领导小组结束后，HR提出了我们的不足，说我们有哪些地方没有注意到，点评一番之后就让我们出去等着，之后还有一个1对三的hr面。我们组有九个人，先被叫进去了三个，我是在第二组，跟两个男生，一起HR面。首先是让我们对刚才自己小组的表现打分，然后给自己在过程中的表现打分，我给自己打了6分，也给给我们小组打了6分。然后HR就针对我们在群面之前填的一个表提出了一些问题。比如：问其他两个男生的问题是：你的人生信条是“三人行，必有我师焉”，为什么？因为方太是一个信奉儒家思想的企业，所以特别注重儒家思想的传播。还有一个男生也是人生信条为什么是，问我的就不是人生信条，因为我的人生信条不是儒家思想里面的话。我说我最崇拜的人是董明珠，他问我为什么？接下来就问了我们的人生志向是什么？问了我们在大学四年做过最失败的事是什么？然后就没有了。后来就一直没有收到消息了，因为测评是在群面之后也是一个刷人的关卡，我群面表现的确实有些漏洞，但也有可取之处，所以我不知道到底是死在了群面还是死在了测评，可谓是死不瞑目。

面试官的问题：

问： 你的人生志向是什么？

答： 分物质上和精神上，物质上想有房，想可以出去旅游；精神上：希望自己能够成为行业的佼佼者。