安克创新科技股份有限公司

面试过程:

1. 在长沙参加完宣讲会直接就参加笔试，都是一些考逻辑推理的题，也有数学题。

2. 第二天就收到面试通知，第一轮面试是无领导小组讨论，现场给结果。

3. 本来接着要现场面试，但是因为品牌经理不在，所以hr说回去等电话面试。

4. 之后周一下午接到品牌经理的电话，针对简历问了一些问题，问了对公司和岗位的看法以及职业规划，还有短暂的英文交流。结束面试后到今天还没收到通知，估计是凉了~~

大疆

面试过程:

1. 大疆校招，一面是电话面，邮件确定邀约时间。一面是两位leader，一男一女，会提示你什么时候开始用英文，也会对简历细节做追问。总的来讲，一面挺友好的。

2. 二面也是电话面，感觉面试官比较累了，有点压力面，自己没发挥好，挂了。

泰豪科技

面试过程:

1. 带了成绩单和在学校做的论文过去， 部门经理看了然后问了常规的问题；

2. 给了两本内部杂志， 要求两个小时之内搞定一篇新闻通告和发布会策划， 杂志上的一些东西说实话真的不懂啊， 什么算法啊技术啊控制啊， 但是是可以写东西的。

面试问题:

问哪门成绩不好问什么不好？职业规划和职业目标？再就是薪金待遇。

宇龙计算机通信科技(深圳)有限公司

面试过程:

1. 第一天问了时政问题，问了对贫富差距的理解，对新浪微博的理解等等。

2. 第二天是一个销售经理，不太正式，随便自我介绍，对公司的了解，对职业的规划等，之后就没通知了。感觉是打酱油的。