网申时间：8月20日-10月08日
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招聘机构及岗位
（一）境内分行
中国建设银行境内37家一级分行主要招聘以下岗位：
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
5.外语类专项人才。北京市分行和上海市分行招收主修语种为法语、德语、日语等语种毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。
（二）建行大学
综合培训岗，主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，建行大学按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排部分岗位跟岗学习。
建行大学东北学院、华东学院实施自主招聘，应聘者可直接在我行招聘官网首页浏览东北学院、华东学院招聘公告并进行报名。
建行大学其他学院综合培训岗招聘由所在地分行（浙江、湖北、四川、陕西、深圳、苏州）代为实施，新员工入职后直接分配至建行大学指定学院工作，具体信息详见代招分行公告。
总部招聘岗位为部门经办岗，计划招收200人。其中，总行本部部门180人，工作地点为北京；信用卡中心20人，工作地点为上海。本次招聘具体部门、人数、岗位职责及专业要求详见附件。
总行直属机构
（一）数字化工厂（工作地点：北京）
（二）运营数据中心（公有云运管中心、测试中心、网管中心）（工作地点：北京、武汉、上海）
（三）托管运营中心（工作地点：合肥、上海）
（四）广州电子银行研发中心（工作地点：广州）
（五）合肥电子银行业务中心（工作地点：合肥）
（六）单证业务中心（工作地点：北京、上海）
（七）业务处理中心（工作地点：武汉、成都）
（八）上海大数据智慧中心（风险计量中心）（工作地点:上海）
（九）集团金融科技创新中心（金融科技联合创新实验室）（工作地点:河北雄安新区）
（十）北京生产园区管理办公室（工作地点：北京）
（十一）武汉生产园区管理办公室（工作地点：武汉）
（十二）研究院秘书处（工作地点：北京）
招聘基本条件
本次招聘对象为境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
（六）符合各岗位要求具备的其他条件。
为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2.纳入高等院校贫困生库；
3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
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