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中国移动研究院

1. 中文题目是如何应对公共Wi-Fi的安全问题。开放性题目，跟面试官讨论。

2. 英文群面的题目是中国移动要在微信上创办公众号以扩大品牌影响力。公众号的文章内容应该包含什么？文章该多久发一次？

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斯凯孚（中国）销售有限公司

分为两轮。

第一轮，人事进行电话面试：简单沟通个人信息，目前收入，想换工作的原因。通过英语介绍最近看过的书或者电影，对应聘者的语言水平有大致的掌握。

第二轮，用人部门领导面试，算是技术面试。通过英语介绍自己的工作经验或者工作流程，判断应聘者是否能过工作语言这一关。接下来是比较放松的面谈过程。整个过程比较轻松愉快，稍微准备一些还是没有那么难的。

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字节跳动

一面提前约时间，比较简单。自我介绍，问了项目经历，一个算法题，20多分钟。

二面同一天，等了挺久，数据结构是常规难度，然而我自己是Web安全为主但是问的很多都是二进制，半个多小时。HR面直接打电话的，聊了不到二十分钟。

问到的题目有：

1. 问基本算法题？

2. 问海量数据查找，无增删改。引申：推导二叉树旋转的时间复杂度，B-Tree特性，是否有低于OlogN的查找算法？

3. 问进程访问别的进程的内存的过程。引申：系统怎么防止的，给你虚拟地址怎么找到内容？

4. 问语言特性？（根据你说的语言）