深信服科技

1. 首先技术面做个自我介绍，这个都有。

2. 问了比如链表、二叉树，纸上写个排序算法，问问TCP三次握手四次挥手啊，都是一个程序员必须知道的了。主要我说的比较详细，也比较生动，面试官比较满意，觉得我基本功掌握扎实就没问太多。

3. 然后就接着问问我简历上的一些技能，先问我都通过哪些渠道去学习安全技术的，我说了一堆我的学习历程。

然后又问具体技能，比如python会哪些高级编程，用过哪些模块，写过什么样的实用工具，说说具体怎么实现的。linux掌握怎么样，用过什么发行版本，怎么搭建Web环境，iptables怎么配置、防DDoS等等。

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华为

一面会介绍以前工作经历，问技术问题

二面问JAVA，数据库相关

三面：离职原因，为什么选这个职位，期望薪水

总体来讲技术方面主要是根据工作经历来问的，其余问的最多的就是价值层面的问题了。还是比较重视这方面。两个方面比起来还是后者的问题多一些，自己还是提前捋一下常规的问题怎么回答。

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中国移动

:一面笔试，一套题，内容比较简单，涉及网络的基础知识。

二面技术+人力双面，先做了个自我介绍，然后聊了下之前的项目经验，涉及到的设备，一些技术知识，薪资期望，跳槽原因等。

三面可能是负责部门主管面的，两个中年男的，先是自我介绍，然后确认了籍贯、学历、工作经历等基础信息，之前工作内容等。