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下午两点面试，

1. 首先填写一份表格类似于简历的基本信息，

2. 然后做一份笔试题，第一部分是网络基本题OSI和TCPIP模型，路由器交换机hub作用等比较简单，第二部分是Linux题目由于本人不熟不多说了，但感觉比较基础。第三部分主要是关于防火墙和网络安全设备的题目。

3. 打完卷进行人事和技术面试就问了问我的以前工作经验和现在的状况。

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1， 一开始笔试，有一些逻辑和数学题，另外是网络题、操作系统安全、Web安全的题，然后还有编程的题。

2， 部门经理单面，主要看你的答题，

3， 问之前工作项目的情况，还有对安全的了解，

4， 结合工作和项目问些技术问题。

5， 最后是CTO单面，会从简历里出问题非常深入的问，工作压力、对之前公司的感受、学习、项目详细情况等都会发问，主要考察沟通能力。

6， 对SQL注入的最新动态有了解吗？

7， 项目里的XX系统是怎么回事？

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绿盟科技

第一面是技术经理，主要是问了一下个人的基本情况，为什么离职，之前做过些什么项目，碰到一些什么问题，怎么去解决碰到的问题。然后问了风险评估的整个详细的过程，现场假设场景，给实例，要求几天问题分析并解答，耗时大概是一个上午，感觉还可以。然后是通知

二面，二面主要是笔试，但是笔试的内容算比较新颖的东西，很广泛。问了SQL语句、算法、数据结构、七层网络模型、线程安全、linux使用等等。