北京桃花石数据科技有限公司

1. 先是进行了人力的面试，问了自我介绍、为什么从上家公司离职。还问了对这个公司的了解，为什么来这家公司，有什么职业规划。

2. 之后是技术面试，来面试的人是安全经理，聊了一些技术问题，包括如何绕过cdn、平时如何进行渗透测试、遇到过哪些逻辑漏洞等。

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电话四十五分钟。

1. 主要根据简历上的内容沟通了一下做模型的经验，比如说logistic regression变量怎么筛选的，如何处理的，

2. 建模过程中遇到什么问题，最终如何解决的，怎么去验证模型的有效性的

3. 为什么想换工作，

4. 加班能不能接受

5. 最后是一个开放性问题。如何你是一个地铁安检员，你会抽什么样的人安检其实是一个profiling的work这个要体现思考过程 也跟平时积累相关，比如谁会说已知20-50岁的人犯罪率较高，所以这个年龄变量放进去，还有背包的，非上班族 还有脑洞大开一下说如果每个人的路径可以追踪，去过刀具等危险品的，生活有略记的。

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网投的简历，

1. 先是笔试，题目涉及软件开发、数据库、网络、信息安全等，都是基础知识。

2. 笔试通过后参加了一轮面试，大概4~5位面试官有HR、相关部门的主管等，

3. 主要问了一下过往工作经验，这个岗位估计用人单位比较注重写报告材料的能力，应该是要经常写报送监管部门的汇报材料，这方面比较没经验，所以没有通过面试。