• 面向对象：2021届海内外应届毕业生
• 所属部门：新零售事业群-CRO技术部
• 内推岗位：java开发、测试开发、前端
• 内推邮箱：yangsu.sc@alibaba-inc.com
• 邮件标题：内推-姓名-学校-岗位
• 已经确认过其他部门的，就不要发简历给我了，因为一个人只能应聘一个部门！

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• 简历评估、进度查询、面试辅导，任何问题通通可答疑
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• 💌我的微信：sicor1994

✍招聘流程

网申/内推→素质测评&在线笔试→简历评估→面试→发放offer
注：针对大部分技术岗位，笔试为必做环节，笔试完成后才可进入下一个环节，需要尽快完成笔试。 「问题答疑」

内推时间：3月18日至4月30日
在线笔试：大部分技术岗位需要参加笔试 「笔试答疑」
在线素质测评：必做环节，测评30天有效，建议尽快完成。
简历评估：3月18日起
面试：3月18日至5月中旬
发放offer：3月下旬起

🏆个人成长怎样？加班多么？

我们部门既有业务又有技术中台，无论是对电商业务的理解，还是中台化能力的抽象和架构对个人都有很好的提升！每位新入职的同学都会配备师兄1v1指导！

非996，双休有保障！

👉进这个部门难不难？

外界知名度不高，冷门核心又好进！不会出现简历扎堆的情况，但低调有实力！

⛪base在哪里？真的缺人么？

base在杭州西溪园区（阿里淘宝城）。电商一直在不断的创新，阿里还在不断的收购其它新的电商平台，我们需要更多的人才来支持阿里众多电商业务，是真缺人！

阿里巴巴期待您的加入，一起携手让天下没有难做的生意！

🌿一些有用的小技巧：🌿

• 简历做成PDF格式，跨平台性比较好，不要用word；
• 简历不应该超过两页（推荐wondercv）；
• 简历应包含适当个人信息、教育信息、个人技能（技术栈，体现技术的方向，不要什么细节都写）、技术产出（论文、比赛/专利、项目、好的成绩、博客）；
• 项目经验应控制在3个以内有代表性的，应包含项目描述、个人职责、使用的技术栈；
• 内容有侧重点、要有轻重之分（比方说应聘java，要多写写java相关的技能和项目经验）；
• 拿数据说话，数据更有说服力；
• 按Star法则准备项目经验的面试（讲清楚项目背景、目标、行动、结果及思考和沉淀）；
• 不要犹豫！赶快找我内推简历吧！