一面：
1.项目
2.编程，二维数组的查找
3.OSI七层模型
4.进程与线程
5.进程死锁条件
6.linux基本的命令
7.测试的方法
8.测试登录界面
9.职业规划
10.反问（后面还有2轮技术面+1轮hr面；
之后学习方向：音视频转码解码编码方面知识）
整体感觉不错，小姐姐很温柔。问的问题都很基础（可能是因为是测开，所以不难？）。
二面：
1.上来先问专业知识，说你是学通信的，那现在网络拥塞了，你有什么算法来缓解丢包呢？
说了TCPIP的窗口拥塞控制，桶算法、令牌桶算法，感觉也不是对方想要的。
2.那你专业课学了什么？
3.测试方法
4.编程1.树的先序遍历
编程2.无序数组查找两个下标，其和为给定的数。怎么优化（先排序再查找，他说可以用哈希，没想出来），怎么测试它，测试用例设计。
5.建议：体验一下业务。
这小哥感觉不走寻常路，上来就很随意，一下子有点蒙，感觉自己解释的也不太好。最后反馈建议多体验一下产品。我囧。
挺重视编程的。
后面和同学一起讨论了一下哈希求数组中给定和的两个数下标，用map可以。后来发现于三面有用的。面试完还是复盘一下比较好。
三面：
1.介绍项目
2.描述一下前面做过的三道算法题，着重说了一下求数组中给定和的两个数下标，优化的几种方法也介绍了下
3.专业课内容
4.怎么学习Java的
5.常看的书，专业的，课外的
6.反问，介绍了一下不同的测开业务分类，客户端、服务器、音视频
一看就是主管大佬，当时6点半多了，员工都去吃饭了，还抽出时间面试，挺不易的。
之前约好时间了，但是后来hr打电话问能不能改，提前一点，但是当时下午还有其他的事，没办法拒绝，只好拒绝hr。后来还是按原时间面试的，感谢。
总结：快手的服务真的很好了，先打电话约时间，双方达成一致了再发确认邮件，面试当天还会打电话确认是否准时参加，面试过程都挺愉快的。
四面：hr面
1.工作城市要求
2.测试的理解
3.倾向于做哪方面的测试
4.投了什么公司、比较
5.期望薪资
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