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十、薪资开奖-ssp（10.25）
没想到吧，我又回来了……今天说一下薪资情况，给大家参考一下~
昨天晚上21点半的时候，收到了020广州区号的座机电话，一开始以为是广告推销，结果是腾讯开奖了。
本来以为腾讯顶多给开个sp的薪资，跟招总行管培生比没什么竞争力，所以前两天想都没想就签了招行的三方，结果HR告诉我薪资之后，我查了一下，发现是ssp……总包40+，只能说一句真香😆。
目前看来还是大概率选择招总行吧，毕竟三方都交了，违约还要交1w违约金。
鹅你要是早点告诉我是ssp我可能就不这么着急交三方了555……
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目前已经通过招商银行2020Fintech精英训练营产品赛道拿到了招商银行总行fintech管培生的offer，抱着试一试的心态投了腾讯产品岗。暑期实习的时候投递腾讯的产品岗，简历都没有被捞起来过，训练营结束更新官网简历后被捞面试。
一、群面(8.12)
因为手里已经有了招行的offer，所以腾讯的群面完全抱着试一试的心态去参加，没有在群面中抢leader的位置，而是选择默默当一个idea，省心省力哈哈哈。
群面一共被捞起来三次，面一次挂一次，挂一次面一次，这可能就是鹅厂的PUA吧……前两次群面感觉自己的idea角色扮演的还可以，重要的观点输出都被团队采纳了，但是可能由于团队整体表现不佳，所以最终灰掉了。
第三次群面是pcg的QQ小游戏平台部门发起的，本来的面试人数是6人，结果有一个人鸽了，所以只有5个人群面。问题是基于腾讯平台运营经理的角色，在春节期间设计运营方案。当时团队里只有我一个男生，其他几个女生的产品思维不太清晰和专业，他们的回答感觉比较缺乏逻辑性和专业性，所以我作为idea主要的工作是把整体的讨论思路拉回到正确方向上来，并适当地提出一些新的运营想法。当天面完感觉自己的表现还不错，第二天就收到了一面通知。
二、一面(8.19)
一面的面试官和群面的面试官是一样的，应该是以后的leader。在一面之前查到的面经，都说一面挖掘简历比较多，产品相关问题占比没那么多，所以主要准备方向还是简历挖掘，结果一面打了个出其不意……以下是一面中的面试问题：
1.自我介绍
2.招行比赛复赛经历介绍+复赛作品复盘
3.训练营期间经历介绍
4.训练营期间完成项目时如何利用数据？有没有关键数据帮助你们团队完成项目的？
5.如何提升QQ的用户活跃度，减少用户流失？
6.陌生社交App如何降低机器人打扰及不良信息打扰，从而减少用户的投诉？
7.腾讯文档在QQ的广告位投放广告，这个广告浏览量高但点击量低，分析可能原因并提出对策
8.结合具体数据（土地面积、人口数量、轨道交通里程、民用车数量、公路里程等）估算深圳市公交运营所需公交车数量及运营人次——费米估算
9.3个渠道新用户次留都提升，大盘次留却下降，有可能吗，分析可能原因——辛普森悖论问题
其中2~4问都是在问招行训练营比赛中产品赛道的比赛经历，这个经历挖掘完了就再也没有问过简历挖掘的相关问题了，反而全是产品知识和逻辑问题，真的是猝不及防……还好当时反应比较快，也结合自己仅有的一些产品知识，大致做了回答。
不过更让我没想到的是，面试结束后还有现场笔试。面试官在完成对我的面试问题后，询问我是否会留在深圳，如果发offer是否会来腾讯，是否能接受PCG的QQ小游戏平台运营工作而不是产品策划工作。在得到答复后，告诉我今天的表现加上群面的表现都挺好的，另外有一份笔试题想让我做一下，笔试题两个部分，一部分是逻辑题，另一部分是SQL的题目，不会SQL没事，给个大致的思路就可以，笔试仅作为一个参考。我当时以为是面试结束之后再给发笔试题做，所以回复可以做一下笔试题，结果告诉我不要离开面试房间， 让我直接线上开始做，当时我人都傻了……笔试题的逻辑部分是以下3道题：
1.根据所给收入曲线（图片），能得到什么结论以及后续要做什么分析？
2.某一时间段3个渠道新用户都是10W，次留分别是10%，20%，30%，则该时间段大盘次留为20%；之后某一天第一个渠道涨了新用户10W，其他数据不变，问之后的大盘次留（列计算公式）
3.9月新用户1500W，月活跃天数10天，次月留存率80%，问10月需要多少新用户保证下个月的日活跃不变？（列计算公式）
说实话，我对这些产品指标数据一点都不熟悉，完全都是硬着头皮在写答案，就当做是应用题进行计算。不过还好，面试官看了一下，说基本没什么问题，然后就开始后面SQL的题目。这部分我直接歇菜了，因为完全没接触过，题都读不懂，所以只能跟面试官实话实说确实不会，面试官说这只是个加分项，不会没关系，然后还给我讲了这道题怎么做，太贴心了。
到此为止，我的一面就结束了，题目挺难，但是面试现场面试官给的反馈比较好，所以感觉自己应该能过。晚上看到自己的面试流程已经是复试中了，时间还没确定，希望不要突然灰掉，还是蛮期待的。
三、二面(8.27)
一面通过当天就收到了二面通知，一个星期以后才约定了二面时间。刚刚完成二面，趁热来更新。
二面面完就一个感觉——太难了……感觉可能会凉掉吧。
整个面试时间1个小时，是一个男面试官，具体问题如下：
1.自我介绍
2.招行比赛经历介绍（初赛、复赛、训练营）
3.在这个比赛经历里面最大的挑战是什么？你印象最深刻的是什么？
4.训练营最后的方案汇报是怎样的形式？你是否有参与？
5.复赛做的用户激励体系的研究中，你觉得划分会员体系中不同会员等级的依据是什么？（面试官对问题解释：VIP1和VIP9的会员之间区别在哪里？为什么不是1万积分划分一个等级而是500积分划分一个等级？背后的划分依据在哪里？）
这道题我答的不好，因为说实话面试的时候没有理解面试官想要问什么。在我回答完成后，面试官开始就这个题和我交流探讨，陈述了一下他心中的答案并解释了原因。听他讲完我觉得真是太有道理了，佩服的五体投地😭
6.你在训练营期间作为组长怎样带领你的团队完成任务的？你是怎样团结你的成员的？
7.开放型问题：你负责中石油在深圳地区的加油站运营工作，你会如何开设加油站？在何处选址？5min思考时间
8.开放型问题：你作为团队的leader，团队有一个项目非常重要，对本季度的业绩影响很大，但是你们团队只有一个月的时间，你作为leader进行评估后你发现一个月完成这个项目非常困难，你要怎么办？
9.上一题追问：你在施行这些措施之后还是很难完成，需要你去和领导对接，你要怎么处理？
这道题我的回答稍微贴近一点面试官想要的回答，但是不够准确，所以这题面试官又和我讨论了许久（这场面试我觉得和面试官讨论得有10min，面试官的问题除了我来回答，他自己也会回答，这种互相讨论的面试氛围我还是第一次见啊哈哈哈哈😂）
10.你是否了解你所面试的岗位是什么岗？你作为理工科生，你为什么选择做产品相关的岗位？你的职业规划是什么？
以上基本就是二面的主要问题了。因为讨论的时间有点长，问题的记忆点有些打散了，所以可能有一些小的问题没有记住。不过总的来说，体验很棒，很开心能和面试官在产品知识和职场问题上有很深入的交流，除了问题有点难哈哈哈哈。
如果能过自然最好，过不了也不遗憾了，这次面试又让我学习到了非常多的东西，感恩！
四、HR面（9.1）
28号收到HR面通知，一个周末之后，31号晚上收到预约时间。今天中午11点，电话HR面，面试问题如下：
1.自我介绍
2.学习成绩不错，有没有比较独到的学习方法？
3.这种学习方法是你一直以来保持的吗？还是说你在研究生期间才形成的？
4.有关于产品的相关实习经历或比赛经历吗？
5.招行训练营第二名，是个挺不错的成绩，你觉得你们和第一名之间相比，优缺点在哪里？
6.训练营期间你作为组长发挥了怎样的作用？
7.你如何看待你所学的专业？
8.你刚刚提到自己比较在意工作成就感，你觉得做产品是如何给你带来工作成就感的？
9.推荐一款喜欢的App
10.这个App有什么优点？
11.这个App有什么缺点？
12.你好像对金融挺感兴趣的，你手里也有了招商银行的offer，你未来的职业规划是怎样的？
13.你对于产品的职业规划还是有些模糊的，怎么解释？
14.你平时的兴趣爱好？
15.你对你所面试的岗位是否有了解？
16.你是如何看待这个工作岗位的？
17.你目前还有其他企业的offer吗？有投递其他公司企业吗？
18.目前有腾讯其他部门的面试在流程中吗？
19.有无过往病史
20.岗位城市是深圳接受吗？
21.你作为一个北方人，为什么想留在深圳？你的父母是怎样看待的？
22.毕业时间？
HR面的面试感觉没有前面几面好，也可能是因为第一次电话面试，没什么经验，另外HR小姐姐感觉有点严肃……整体的问题感觉还是稍微有点难度的，或者说问题都比较广，不像前几面的问题那么具体。如果回答的不够好，HR会一直追问下去，直到回答满意为止，所以也是一个回答不断优化的过程。另外看其他人的HR面面经，基本上都只面了15~20分钟，我这足足面了有30min……
更新到这里，面经基本就更新结束了，后面的更新可能会更侧重于流程的时间点（当然如果我能过的话……🤣）。如果没有通过面试，也没什么遗憾了，主要的面试流程都体验到了，很满足了~希望这篇帖子能对大家参加鹅厂产品面试有所帮助，期待同志们的好消息！
五、云证（9.9）
HR面结束之后，状态一直处于HR面试中，9月7号晚给校招组发邮件，8号得到反馈说请持续关注招聘进度。9月9号晚10点半左右，收到了腾讯云证邮件，面试状态也更新为已完成，开心~
六、一面面试官电话问询（9.15）
9.9云证之后，在提前批的最后一天下午收到一面的组长打来的电话，询问是否能来实习、何时能够入职。最后我询问了一下这个电话是表明我已经通过录取了么，组长回复应该是没有问题了，等待9月末10月初offer发放即可。
希望流程顺利！
七、笔试加试？？？（9.16）
之所以打这3个问号，是因为完全没想到OC结束之后居然还有笔试加试，还是仅限于PCG产品岗的笔试题。
9.16晚收到笔试邮件，要求17号晚八点前提交。邮件开头说恭喜你已通过筛选，然后有题目二维码，扫开二维码是一套问卷形式的笔试题，除了基本信息外，两道产品题，一道选做题（技术方向）。发邮件询问面试流程已完成是否需要作答，收到回复需要作答。题目如下：
1.列举腾讯视频VIP的至少3个权益，设计用户支付动因解构流程，以分析成本归属。
说实话这题读了好几遍也没太读明白。。。可能是要求从成本的角度去分析用户充VIP的原因？
2.已知某频道全部为时长2分钟的短视频，人均点击视频数为10，用户点击一个短视频后会完整消费该视频并继续完整消费4个短视频；若将其中20%的视频替换为15秒的小视频，人均点击视频数不变且每次点击均完整消费视频，如果想保持频道整体时长不变，问点击一次15秒小视频后要连续消费多少个小视频？
这题，应用题，好好分析题目的意思，不太难。
3.（选做题）HTML、CSS、JavaScript的概念、作用及相互配合的模式？
可以不做，但交白卷总觉得不太好，毕竟是开卷笔试，果断求助了计算机的同学🌝
不知道这个笔试加试是什么意思，还是希望能稳点吧……
八、OC（9.23）
终于，终于，在今天下午收到了HR小姐姐的OC！通知所在部门是社交平台增值部，两个工作日内会发放意向书~
九、意向书（9.24）
昨天打完OC，今天下午收到了意向书，岗位是产品岗。10月份将发放正式的offer并进行谈薪。
到现在为止，我的腾讯产品运营岗面经就彻底更新结束啦~我大概率应该还是会选择去招行，但是腾讯的这次面试经验对我来讲是一次不可多得的经历，也希望我的这篇面经能对想去鹅厂产品岗的小伙伴们有所帮助~有缘再见~
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