8.17下午面的流程管理
今年秋招参加的第二场群面

首先，一对比体验感真的em...真海面，而且所在组有14个人……需要抢着说话，但是又担心抢话会导致不好的印象分，所以就尝试开口两次被抢就决定最后总结或者补充（事实证明，这么多人改抢就抢，这么多人面试官可能只能留意到前面表现突出的）。面试官那边无比嘈杂，好几次想说出来又怕被搞看大家好像也没有要说的意思。。。
面试过程中，所在小组里的大家都比较aggressive，自认为是比较能讲的结果全程没怎么插上话，鉴于说废话不如不说话就决定认真听听伙伴们的思路。最后同组小伙伴一个比较积极另一个推着来，感觉timer同时也抢了leader的角色，最后也没机会说自己来总结，已经自暴自弃了，只是在小伙伴总结并且有剩余时间时候补充了两个遗漏的总结。

目测，谁表现更突出会过，这么多人大家都有观点输出并且我觉得都没有在说废话，我并不认为面试官那边那么吵会认真听你说什么，所以八成是带着节奏的同学会过，以及总结的同学。
还是有从小伙伴那边学习到的，希望之后面对群面表现越来越好吧。

退出那一瞬间觉得浑身舒服！！😌