8.18一面，当天凉凉
面试回顾：
面试官男性，30岁左右，没开摄像头，上来先介绍了自己部门的业务情况，主要负责抖音直播
问题1：先介绍一下之前的实习经历
我就说了一下自己最近做的一段实习做的事情，现在想想，没有实现按照这个岗位的JD准备好说辞，突出重点，所以当时的描述其实比较没有重点，不是自己的最佳表现
问题2：你认为运营还是什么，最终的目的是什么？
我就说从定量上：实现营收；定性上是为用户创造价值，打造相比竞品更好的产品体验，让用户在我们平台消费
问题3：问了我的实习相关的过程指标都有哪些，我又是一步步如何做去改进这些指标的？
我说了曝光、点击、下载、激活、新客、老客，依次又说了每个过程指标该怎么做去提高这些指标
问题4：如果你是抖音直播的这个策略负责人之类的，你会怎么做去提高开播数
首先我明确了一些什么是开播数，他说是有多少人开直播，我主要说了以下几点：
1）我说需要结合具体的场景投放广告
2）投放广告的利益点需要突出
3）根据用户的浏览记录去投放相应品类的广告，精准投放
现在反思，这个问题我回答的太细了，提高开播数，我只是从广告投放角度去说了，其实可以角度更广一点，从活动运营、渠道投放多个角度去展开
最后是反问，我问了他为什么选择加入字节跳动、最大的收获是什么，面试之后的流程是什么等。
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