最近有同学问，非计算机专业，想跨专业学习计算机、人工智能相关的职业，这想法现实吗？需要掌握哪些方面的能力？面试时公司重点考察哪些东西？公司选人时对研究方向、学校、论文等有要求吗？

那针对这几个方面的问题，结合我自身和朋友找工作及面试的经验来谈谈，希望对大家解决上面的几个疑惑有所帮助。基本情况：985小硕，软件专业，坐标上海，面试的岗位包括：机器学习、数据分析（挖掘）、python开发岗位，朋友们就业的岗位包括java开发、推荐算法、计算机视觉（CV）、自然语言处理（NLP）等领域。

首先是第一个问题，跨专业学习AI专业及就业是否现实？我想提出这个问题是因为来源于自身对要学的专业充满未知数，不知道企业要求的能力->不知道要学习哪些东西->不知道有限的时间内是否能掌握。首先拿我身边的朋友举例，他们有几个本科学习的是通信、机械、甚至化学，最后找工作时学习化学的同学竟然吊打我们所谓“本专业”的同学，成了我们小伙伴里的大厂收割机，不得让人羡慕。事实证明如果你是打算花研究生的时间去学习这个新方向，那我的回答是现实的！此外非常重要的一点是，现在人工智能不是孤立的，往往和很多领域有交叉。例如和交通的交叉-智能交通；和制造业的交叉-智能制造，一个很好的例子就是今年腾讯进军AI新药研发；甚至是AI和脑神经科学的交叉等等。说这么多是想说明一点，如果你分别有两个交叉专业的知识，它不仅不会影响你学习新专业，而且可能会成为你的加分项。

那进入到我们的第二个话题，需要掌握哪些方面的能力呢？其实计算机魔法学院分为很多领域，特别是研究僧阶段，方向更加细分。据我了解，有数据类的例如数据库、大数据等；软件类的例如各种软件的开发、测试框架的开发、可信的评估等；人工智能类的例如机器学习，细分起来有数据挖掘、推荐、CV、NLP等非常多有意思的方向。对于不同方向需要重点掌握的内容可能存在巨大差异！这时候我们可以到招聘平台搜索相关的岗位，看每个岗位的一个具体的岗位要求，例如下面是我从Boss直聘APP上的这些例子：

看到这些岗位的任职要求，大概就清楚了企业用人的要求，也就清楚了学习的内容。我会把任职要求划分为三部分，一部分是专业技能、一部分是学术能力、另一部分是行业经验。鉴于招聘网站上能找到详细的每个岗位的专业技能要求，我这里就不再细说，我想聊聊学术能力和应届生经验问题。如果想从事算法方向，有相关的论文发表是一个很好的加分项，这意味着需要了解你学习的方向的发展现状、目前的痛点、未来发展的空间，那就需要深入科研，最好能有所创新，发表论文。另外，岗位要求上会有参与过xx工作、有xx项目经验优先，那应届生本身就没有什么经验是否和要求相矛盾呢？实际上并不会，应届生也可以有很多经验，比如相关的导师项目、相关课程设计、相关竞赛经验。如果导师项目和课程设计都和想从事的岗位没有任何联系，那就可以多参加一些竞赛积累实战经验，这些竞赛题目往往是企业面临的实际的难题，不仅能提升自己的技能，而且能对业界的技术有所了解。就我的多个面试过程而言，因为我没有发表相关论文，面试官对我的竞赛经验非常看重，80%的提问都是以竞赛为切入点去探测专业技能的掌握程度。一些质量较高的竞赛网站有：kaggle、天池、DataCastle、科赛等，还有一些企业赛，例如一年一度的腾讯广告大赛、京东大赛等等。

接下来我们聊一聊：面试时公司重点考察哪些东西？就我过去的面试经验而言，可以概括为“3+1” , “3”是指专业技能、场景考察、代码考察。（1）专业技能方面往往直击要害，考察对算法原理的掌握情况。这里我们最好自带草稿，没有白板的情况下可以边画边讲，不仅让双方的思路清晰，而且方便以后做面试总结。如果有相关的项目经验，面试官经常会通过项目去了解你的知识储备，比如由浅及深：这个项目解决什么问题？用了哪些技术？做到了什么效果？遇到什么难题？这个方法原理是什么？为什么A方法没有B方法好？（2）场景考察通常是面试官提出一个和公司强相关的场景，让你去解决，这个因公司而异，例如用户量增加，如何保证实时性？你的解决方案如何处理公司的海量数据？建议根据公司翻面经，有可能比你早一批的面试者已经把问题给你整理好了（感动）。查看面经的好去处例如牛客网、招聘APP的评论区等。（3）代码考察是程序员必须跨过的一关，几乎场场面试都有考察。曾经有一次我专业技能题回答过关，却挂在了代码题上（泪目）。教训是如果你不是ACMer, 一定要提前刷题，坚持刷题。代码题不仅考察思考能力，而且还有数据结构和算法的功底，不管是线上笔试还是线下面试都是重点考察的一部分。

刷题平台：各大高校acm平台、leetcode（力扣）、牛客网等，刷题宝典：剑指offer等。（4）“3+1”中的“1”是指公司实习经验，之所以单独出来是因为有些同学可能像我一样，因为各种原因无法实习。实习是面试的一大优势，所以在学校学习期间，多留意企业招聘实习生信息，一般公司都有招聘公众号，搜索心怡公司xxx的”xxx招聘“微信公众号并关注，主动抓住实习的机会。如果有实习，面试时不妨多介绍一下你在实习中做到了什么、如何做的、克服了哪些困难。此外，对于少数公司的面试，会附加考察表达表达应变和合作能力，可能会存在群面，例如辩论赛等形式。

最后是公司选人时对研究方向、学校、论文等有要求吗？公司如果对学校和学历有要求的话一般会在岗位要求上明示，否则的话就是没有强制性要求。至于研究方向，如果能和公司招聘的岗位一致，当然很好，如果有相关的论文发表更是锦上添花，这样到公司就职后会很快熟悉工作内容。有些公司的ai核心研究实验室是对论文有要求的，但是像业务部门，更多的是算法的落地应用，那么实践经验，代码能力就会非常重要。

文末，感谢你看到这里，你如果有相关的困惑，欢迎私信我，提问跨专业及面试相关问题。