已接受offer 等待入职啦 来还愿分享一下三轮面试中遇到的一些问题
个人情况：
海本 目前就职于亚马逊广告部 工作总年数2年 亚马逊一年半
上个月拿了SMB的信息流优化师offer 百度的高级SEM优化师 都不是特别满意 过几天收到了KA那边的面试邀请（很久之前应该是在猎聘投的简历）
这个岗位是上海的社招岗位
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印象中的问题（顺序打乱了 记不清了 想到就写上）：
8.7 一面业务面 （20分钟）
这一轮面试准备的相对不是特别充分 因为hr给我打电话通知面试的时候 对于这个岗位一点介绍也没有 我只能通过jd比较抽象的进行了一下理解
1. 自我介绍
2. 看你之前有面试另一个职位 进展是如何 为什么没有去 （答：之前的工作都是有与大客户合作的经验 未来希望发展的方向更希望偏向大客户而不是中小客户）
3. 问了我之前一个三星一个项目的具体情况 怎么优化他的广告的
4. 对于微博，天猫等其他形式广告的了解/对比
5. 反问环节
结束前面试官直接问我如果以KA效果广告优化师来让我通过面试是否同意 我答愿意 他说因为跟我聊下来觉得我更适合实操账户 运营经验相对较浅
并且告诉我下一轮是业务leader 会比较严肃和犀利 开始了漫长的紧张
8.12 二面业务leader面 （20分钟不到）
面试官给人一种雷厉风行的感觉 说话很干脆利落 但也会对我的回答表示认可 能感受到尊重candidate 面试开始前其实特别紧张 开始后就放松了
1. 自我介绍 - 针对工作经验问我发展方向 - 为啥想离职
2. 问对于字节的了解(答 商业化产品类别，分别举例；公司发展；主要业务）这边建议提前做好功课 好好查资料
3. 对于广告有什么了解 （答 常见广告的几种形式；抖音广告的形式；介绍品牌广告和效果广告的，两者相同和差异点；）
4. 对于电商的理解 （答 一类二类电商，区别，举例；发展趋势，优缺点；举例信息流广告，介绍信息流广告特点）
5. 到这里就结束了对我的提问 进行反问；
a. 面试官提到KA效果广告这个team分运营和优化师，因此我就问两个的具体工作差异，面试官反问我怎么理解两个岗位，我说出自己的想法之后问面试官不知道我理解的是否正确，面试官说有点出入。 但也没深入介绍
b. 问了每个运营/优化师是否会按照行业进行细分
这一轮只面了大概15分钟 面完觉得时间超短 因此还很担心
没想到第二天一早就收到了通过的电话
总结：这一轮面试面试官的提问其实都问的比较大范围的问题 因此一定要会说 多说 提前准备好行业知识 感觉面试官很注重你对行业的理解和你的思维逻辑 千万不要因为觉得问题比较大就不知道如何说 导致回答的太广泛 要学会举例子
8.13 三面hrbp面 （35分钟）
hr面反而面了非常长时间，也是问的最多问题的一轮。 本来以为hrbp面不会太注重业务方面的问题， 实际恰好相反，问了很多个人项目经历，偏专业性的问题
1. 还是自我介绍
2. 为什么想离职
3. 工作中压力最大和遇到最大困难的势力 答：压力最强和项目最难点不是发生在同一个事件 于是就介绍了两个事件 一个说压力 一个说困难
4. 上上份工作和亚马逊的工作还是不太一样 在刚进入亚马逊的时候是如何快速适应 快速学习业务的
5. 怎么优化一个广告 这个问题从很多角度回答 （答：广告组决定优化思路，广告计划定向受众范围，广告创意匹配目标流量。分别详细说明；并用亚马逊的工作中的项目举例）
6. 已经进行两轮业务面了，对于这个岗位的理解是怎样的
7. 目前薪资多少
8.什么时候能入职
9.反问 （我只问了是否还有下一轮 因为面试开始前问邀约的hr说一共会有五轮😅 其实这轮就是最后一轮了）
每一天都很煎熬和焦虑 等待之后在8.17号等来了hr的电话说三轮都通过 进入薪资审批阶段 收到邮件当日下午提交薪资流水证明 hr说1-2个工作日会有消息
8.19 收到hr电话告知offer 口头接收后没过几分钟就收到了邮件offer
感谢牛客 也祝愿申请的小伙伴都顺利拿到offer~
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