最近各大公司应该陆续开始秋招了，学弟学妹们都在火热的笔试面试阶段。今天我们不聊具体岗位的面试题，聊的是我在数次面试之后，对面试的几点思考和领悟，可以概括为”三主动、一清楚、一反思“，我认为在面试中非常重要，有需要的读者可以践行试试。

”三主动“ 是指（1）主动了解。这里的了解是个比较概括的说法，具体包括主动搜索意向公司的面经、主动了解他们公司的产品，和竞品比较他们产品的利弊等等。例如面试原题：你对我们公司了解多少？那在你使用过程中发现XX（他们公司的产品）有什么可以改进的地方？只有做了了解之后，聊起来才真的有逻辑有内容，而不是只有一句，我不太了解，让气氛尴尬到极点。（2）主动引导。在面试过程中无论是技术题还是业务题多少会触碰到你的知识盲区，这时候尽量不要直接抛给面试官一句：我不会，然后等待面试官打破僵局。一是可以想想做过的东西里面和这个问题相似的，可以说说那个东西是怎么实现的。例如面试原题1：写一个hive(一种分布式数据分析工具)查询语句? 假如你仅仅了解hive的基本概念，对具体的语法不了解，但你知道hive是封装的sql，那你就可以对面试官说我对hive的语法不是很了解，但我可以用sql来试试。二是遇到不会的问题，引导面试官朝你熟悉的地方问。例如你实习项目做的都是偏业务的分析，面试官（可能是技术佬）老是问你开发方面的问题，你可以说，虽然学校没有开设过这个技术相关的课程，但是我在业务方面比较擅长，实习期间也是在做业务方面的工作。另外对于技术问题，例如面试原题2：XX算法做分类时能得到特征的重要度，是怎么实现的？假如你不知道，但你知道另一种算法中特征重要度的衡量方法，不妨跟面试官聊一聊虽然这个我不知道，但我知道有一种方法是这样得到的特征重要度的，不至于让面试官以为你对这个一点都不会。（3）主动转变。例如面试官问：你实习项目说到修复了数据异常问题，能详细说说吗？甲同学回答说：在我实习期间，公司的XX部门发现了数据异常,让我们修复，我们部门对代码进行了核查，对数据全面分析，最后发现问题出在了哪，然后我们怎么怎么处理的。乙同学回答说，在我实习期间，我主要做XX, 我在对数据进行监测过程中发现了异常问题，分析了异常原因，思考后提出一种解决方案，和团队交流之后确定XX方案，最后达到了XX效果。从回答应该能看出来两个同学的态度差异了吧。面试过程中突出主动发现问题、解决问题的能力，强调自己做的贡献及提升结果。

”一清楚“ 是清楚面试官的问题。听到不代表听明白，为了避免答非所问、和面试官不在同一个频率上，不妨先和对方确认搞清楚他想了解的内容。例如面试官提出一个涉及面比较大的问题后，这时候可以主动提出自己对问题的理解，和面试官确认。确认问题侧重点之后给自己留一点思考的时间，整理一下逻辑再作答。