京东方科技集团股份有限公司

面试过程:

1. 测评后通知一面在酒店，两人面五人，自我介绍（姓名学校专业优缺点啥的）；

2. 之后针对简历上的问题单独发问（项目实习这些）挺简单；

3. 最后问你有什么问题要问啥的二面在几天后通知，也是群面

4. 法务主管面五人，自我介绍然后一对一发问问了专业问题（债务的FOB形式发货风险转移债的保全一类；消费者三倍赔偿的问题）

vivo智能手机

面试过程:

1. 先是网申，后来有笔试，笔试过了才能进入面试。

2. 考虑到不同岗位可能笔试考核的内容不一样，所以在现场咨询工作人员，笔试的大致内容，回答说法务的可能偏法律多一点，建议多看看行测。

3. 笔试的时候，发现很多数列推理题。

海康威视

面试过程:

1. 面试官分别是HR与用人部门面试官，两者分别进行。

2. 人事方面的面试，相对来说也是比较专业了，给我的感觉主要是考察以往个人的能力与经验，以及对意向工作的匹配程度。

3. 用人部门的面试，稍后进行，基本上是从专业的角度在考察你对自身专业的认知，以及反映能力，另根据自身的情况，以及拟意向岗位的要求进行衔接性的考察。

4. 在HR与用人部门面试之间，还有1个小时的笔试，是2个案例分析，感觉不是很难，但是固定时间在特定的地点及时完成，还有有点点压力。