面试过程：信阳农林学院的辅导员招聘只有面试，没有笔试。大概得一整天的时间，期间不能离开考场，中午学校会给订免费的盒饭。总体分为三个环节：
1、第一个是展示ppt讲解你对辅导员职业能力的认识。
2、第二项是心里测评。
3、第三项是到各个学院进行结构化面试。面试总体难度不大，但是因为没有笔试，仅仅是面试，可能公平性有一些欠缺，可操作性还是比较大的。
天津工业大学
面试过程：本人面试天津工业大学辅导员，2017年12月份面试的。一般下半年和上半年的面试不太一样，上半年因为不止要招聘辅导员组织员，还会招聘其他技术性岗位的实验员，所以面试是结构化的。所有岗位的题目都一样，同一天面试，一天结束当天出成绩。
2017年下半年面试的题是无领导小组讨论。给了一份资料，就是一个辅导员的一天的时间安排，好多事项都有冲突，让你自己安排一个自己认为合理的顺序。
面试官的问题：
问 如果你是河北雄安新区的一所大学的招生负责人，你会怎样选择高水平的学生。
答 1.先根据分数选择学生。 2.改革毕业制度，由普通高校的严进宽出改为严进严处。 3.校企联合，多给学生实习的机会。
武汉信息传播职业技术学院面试过程：做了一分钟自我介绍，根据专业和介绍问了几个问题，比如竞争辅导员的优势有哪些，专业情况以及如何与学生沟通交流等，整个面试过程很短，中间一个老师问，两边的两个老师记录。一些问题:问如何加强与学生的交流
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