楼主大概是8.7投的简历，8.13收到群面通知，8.14早进行群面。
原本我们这场群面听起来是一次十个人，我们组只到了八个（还好人没有更多了。。）自我介绍的时候每个人都神采奕奕，名校出身是基本，大厂实习，国奖，SCI，听的楼主瑟瑟发抖。。
具体题目因为协议不细说了。尴尬的是，大家看到后先是冷场15秒，面试官姐姐非常贴心的提醒了下，“是我的耳机没声音了么”，其实是在提醒我们破冰。所以如何破冰有心的同学可以提前先想下自己的方式~
整个进程只能说还是人太多，意见很难统一，且大家对题目本身的认知有很大差别，所以整合意见的过程非常艰难，且很难达成共识。最后我们组做的成果我自己也不是很满意，但是确实和人比较多有关系，所以时间把控上大家要格外注意。
8.17看到面试环节上变成“复试”，但暂未约定面试时间，应该也是通过群面了，但是还没收到具体时间通知，心里也有点着急。。其实也想问问社区里的同学有没有了解腾讯产品岗一共有几轮面试？
能分享给大家的可能就是群面的时候一定要把控时间，每一次说话的机会都要珍惜，说话前一定要带有目的的发表意见，比如我是为了推动进程，还是为了填补内容，还是为了整合并归类前面同学发表的意见。带着清晰的说话目的或足以震撼其他人的创意想法，才会是比较有效的发言。当然如果有同学对自己在发言或者内容方面遇上困难或者不熟悉题目内容，就要在看到题目的时候想好自己的角色，比如化身记录员，及时把所有人说的意见用脑图或者逻辑流程图记录归类，或者对每个环节在其他人热火朝天的讨论时，及时给到时间把控，讨论架构上的提醒，这些都是可以作为产出可以表现的地方。总而言之就是找到自己合适的团队定位，推进项目进行~
希望面经分享可以给自己攒攒人品，也是想问下有没有一起最近在面试的同学，可以互相学习借鉴一下经验或者交流分享信息！希望大家都能顺利拿到自己想要的offer
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