本人21届双非广告学本科，有两段网易大厂实习（1.有道市场实习 2.雷火hr新媒体运营）再加一段小电商公司实习经历，正在秋招进行时，这个帖子将记录我的秋招经历，欢迎大家来一起讨论分享，互相打气~
求职意向：市场/营销/运营 互联网或者国企
意向城市：首选杭州、其次上海
最新进度如下
先更新面试的情况：
1.吉利科技集团营销支持岗：
面试经历：官网投递后，接到电话hr约了业务面，业务面主要问了我的实习情况，对营销的看法，介绍了公司的基本情况和营销业务，时间大概半小时，面试下来感觉比较轻松。
结果：过几天就收到offer了，感谢，第一个offer~
2.新东方杭州学校市场营销管培生：
面试经历：先是电话hr面，之后无领导小组讨论面试加半结构化面试，无领导以丰巢该不该收费为讨论点，再加如果你是丰巢市场部人员，怎样降低因为开始收费产生的负面影响。半结构化面试问了
问了有关有道市场部实习的问题：网易和新东方的区别，优劣势分析，你会选择哪一家，理由是什么？对品宣和销售更倾向于哪一个？你对这个岗位的优势三个，劣势三个？
结果：最终没过，询问了hr后主要是我偏向品宣工作，这个岗偏销售，不匹配。
补充：新东方的面试流程和体验，服务到位，感觉非常全面，与hr接触下来，感觉非常平等，尊重面试人。
3.如涵商业化管培生提前批面试：
面试经历：初面(商务负责人＋hr)：主要深挖简历，侧重怎样到达kpi（自己是否设置kpi？），遇到的困难？是否有成就感的事？之后问对mcn怎么看？平常用什么app？关注什么红人？hr问：你可能不一定知道（我内心：哦？），为什么在线教育前期不顾成本扩张？有道为什么不加大投放力度？我：从互联网企业发展角度和有道策略回答。
结果：没过，询问hr原因，未回复。
补充：感觉公司调性比较高冷哈，询问管培生的具体情况，也是很宽泛的回答（我内心：能不能说详细点？这么客套的呀！）
4.某药业品牌策划面试：
面试经历：这个是负责人在app上捞到我了，以为我是应届生，但是愿意让我去面试一下实习生，双向选择后提供转正机会。面试下来，感觉非常舒服。主要是深挖简历，优缺点/成就感的事/困难的事，还有一部分注重个人特质（性格/爱好），还问了我秋招的进度，负责人也说今年秋招挺难的，详细介绍了工作，给了些有关职业发展的建议。
结果：是我非常想要去尝试的方向，10月去实习
5.悠可电商运营面试：
面试经历：一面无领导小组：每人小纸条抽一道题目，思考三分钟，回答一分钟。发题目小组讨论，题目为从7个性格不同的员工中选4个去参加志愿者活动并排序，侧重于个人能力的测试。二面hr面：深挖简历，遇到的困难，对美妆了解多少？有没有什么营销做得好的品牌？自已有没有写一些种草文？三面业务面：深挖实习，认为我适合内容岗位，分为公域：直播（对接达人直播，直播机构等），私域（店铺微淘、评论、提问题；社群、会员问题），对直播的了解和为什么要去看直播？对美妆和护肤品品牌的了解？考察了我对数据分析的能力。
结果：第二个offer
补充：一次面完所有面试，hr和业务面较为完善，到位，面试官都比较亲切。
6.顺网科技面试（企业文化专员）面试
先自我介绍，我侧重新媒体运营经验和沟通协调组织能力回答，面试官说比较清晰。
优缺点介绍，我反问是个人特质还是有关岗位的？面试官要求有关岗位的，于是我简单重复了自我介绍的几个优点，缺点主要讲对于重复性的工作不是很喜欢，喜欢创造性的活动（说完有点后悔，这个回答更适合市场营销类的工作）
问了职业发展（本岗位有两个发展路径，一个是企业文化专业负责人、一个是综合hr），确定了我的偏向是企业文化专业化发展
因为我投递了两个岗（企业文化专员、市场岗），问我对于这两个岗有没有自己的看法和发展方向？我从面向人群的角度出发回答。
面试官问我更倾向于哪一个，我答我从自己的能力兴趣和实习经历对两者都非常感兴趣，没有给自己设限，因为还没有具体了解市场岗的工作（面试官以为我已经面了市场岗？其实还没有，不知道市场岗简历有没有被刷，但是面试官说市场那边应该不会被刷），所以现阶段无法选择。
问了对于acg、游戏的了解，我答有一点了解，但不是很深入，但是自从在雷火实习过后，对这些有了更深入的了解和产生了兴趣。
是否有主持组织经验，我答有过辅助的经验，没有主导活动的经验
问我还有问题要问吗？我问了具体岗位工作内容，面试官很详细的回答了
结果：没过
补充：面试感觉非常好，面试官很耐心、平等，有很全面平等的信息沟通和输出接受，交流了对于这个岗位的理解，引导我对于个人的匹配度及职业发展道路的选择。
7.吉利汽车集团大雁（公关传播方向）面试
持续时间：9点-12点半，无领导小组25min，第二轮业务面15min，中间等待时间非常长（人多，面试官少）
无领导小组面试：12人一组一般进8/9个，考察有关人力资源管理的题目，时间紧张，大家好拼，叽里呱啦叽里呱啦的。讨论环节，一个女生直接上去在白板上写字开始带领我们讨论了，如果不是晋级率高，还是有点风险的。
第二轮业务面：自我介绍，对于汽车行业的看法，对公关的理解，平常爱好等等，更偏向于公关里哪一块工作。面试时间太短了，根本聊不出啥..
结果：不过
补充：注意了，营销大雁分为区域营销和非区域营销，区域营销就是派到各个城市当店员哈，这次据说招200/300人，非区域营销就是总部的职位，招几十人这样。面试前主要讲了区域营销的介绍，有些人听到这直接放弃了面试。。。
跟旁边小伙伴沟通了一下，是那其实就是先招一大批人做销售一两年，之后看你情况了，估计挤破头才能进总部做综合。
2021.3.11更新：
又开始备战春招了，先面的是九阳的品牌岗位：
初面：视频面：
1.自我介绍
2.简历中问题询问（投放效果好的，复盘情况）
3.最大优势
4.接受出差吗
5.最快到岗时间
6.有在面其他公司吗
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