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兔兔王
编辑于 2021-03-11 10:28
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2021我的校招进行时

本人21届双非广告学本科,有两段网易大厂实习(1.有道市场实习 2.雷火hr新媒体运营)再加一段小电商公司实习经历,正在秋招进行时,这个帖子将记录我的秋招经历,欢迎大家来一起讨论分享,互相打气~
求职意向:市场/营销/运营 互联网或者国企
意向城市:首选杭州、其次上海

最新进度如下

先更新面试的情况:

1.吉利科技集团营销支持岗:

面试经历:官网投递后,接到电话hr约了业务面,业务面主要问了我的实习情况,对营销的看法,介绍了公司的基本情况和营销业务,时间大概半小时,面试下来感觉比较轻松。
结果:过几天就收到offer了,感谢,第一个offer~

2.新东方杭州学校市场营销管培生:

面试经历:先是电话hr面,之后无领导小组讨论面试加半结构化面试,无领导以丰巢该不该收费为讨论点,再加如果你是丰巢市场部人员,怎样降低因为开始收费产生的负面影响。半结构化面试问了
问了有关有道市场部实习的问题:网易和新东方的区别,优劣势分析,你会选择哪一家,理由是什么?对品宣和销售更倾向于哪一个?你对这个岗位的优势三个,劣势三个?
结果:最终没过,询问了hr后主要是我偏向品宣工作,这个岗偏销售,不匹配。
补充:新东方的面试流程和体验,服务到位,感觉非常全面,与hr接触下来,感觉非常平等,尊重面试人。

3.如涵商业化管培生提前批面试:

面试经历:初面(商务负责人+hr):主要深挖简历,侧重怎样到达kpi(自己是否设置kpi?),遇到的困难?是否有成就感的事?之后问对mcn怎么看?平常用什么app?关注什么红人?hr问:你可能不一定知道(我内心:哦?),为什么在线教育前期不顾成本扩张?有道为什么不加大投放力度?我:从互联网企业发展角度和有道策略回答。
结果:没过,询问hr原因,未回复。
补充:感觉公司调性比较高冷哈,询问管培生的具体情况,也是很宽泛的回答(我内心:能不能说详细点?这么客套的呀!)

4.某药业品牌策划面试:

面试经历:这个是负责人在app上捞到我了,以为我是应届生,但是愿意让我去面试一下实习生,双向选择后提供转正机会。面试下来,感觉非常舒服。主要是深挖简历,优缺点/成就感的事/困难的事,还有一部分注重个人特质(性格/爱好),还问了我秋招的进度,负责人也说今年秋招挺难的,详细介绍了工作,给了些有关职业发展的建议。
结果:是我非常想要去尝试的方向,10月去实习

5.悠可电商运营面试:

面试经历:一面无领导小组:每人小纸条抽一道题目,思考三分钟,回答一分钟。发题目小组讨论,题目为从7个性格不同的员工中选4个去参加志愿者活动并排序,侧重于个人能力的测试。二面hr面:深挖简历,遇到的困难,对美妆了解多少?有没有什么营销做得好的品牌?自已有没有写一些种草文?三面业务面:深挖实习,认为我适合内容岗位,分为公域:直播(对接达人直播,直播机构等),私域(店铺微淘、评论、提问题;社群、会员问题),对直播的了解和为什么要去看直播?对美妆和护肤品品牌的了解?考察了我对数据分析的能力。

结果:第二个offer

补充:一次面完所有面试,hr和业务面较为完善,到位,面试官都比较亲切。

6.顺网科技面试(企业文化专员)面试

先自我介绍,我侧重新媒体运营经验和沟通协调组织能力回答,面试官说比较清晰。
优缺点介绍,我反问是个人特质还是有关岗位的?面试官要求有关岗位的,于是我简单重复了自我介绍的几个优点,缺点主要讲对于重复性的工作不是很喜欢,喜欢创造性的活动(说完有点后悔,这个回答更适合市场营销类的工作)
问了职业发展(本岗位有两个发展路径,一个是企业文化专业负责人、一个是综合hr),确定了我的偏向是企业文化专业化发展
因为我投递了两个岗(企业文化专员、市场岗),问我对于这两个岗有没有自己的看法和发展方向?我从面向人群的角度出发回答。
面试官问我更倾向于哪一个,我答我从自己的能力兴趣和实习经历对两者都非常感兴趣,没有给自己设限,因为还没有具体了解市场岗的工作(面试官以为我已经面了市场岗?其实还没有,不知道市场岗简历有没有被刷,但是面试官说市场那边应该不会被刷),所以现阶段无法选择。
问了对于acg、游戏的了解,我答有一点了解,但不是很深入,但是自从在雷火实习过后,对这些有了更深入的了解和产生了兴趣。
是否有主持组织经验,我答有过辅助的经验,没有主导活动的经验
问我还有问题要问吗?我问了具体岗位工作内容,面试官很详细的回答了

结果:没过

补充:面试感觉非常好,面试官很耐心、平等,有很全面平等的信息沟通和输出接受,交流了对于这个岗位的理解,引导我对于个人的匹配度及职业发展道路的选择。


7.吉利汽车集团大雁(公关传播方向)面试
持续时间:9点-12点半,无领导小组25min,第二轮业务面15min,中间等待时间非常长(人多,面试官少)
无领导小组面试:12人一组一般进8/9个,考察有关人力资源管理的题目,时间紧张,大家好拼,叽里呱啦叽里呱啦的。讨论环节,一个女生直接上去在白板上写字开始带领我们讨论了,如果不是晋级率高,还是有点风险的。
第二轮业务面:自我介绍,对于汽车行业的看法,对公关的理解,平常爱好等等,更偏向于公关里哪一块工作。面试时间太短了,根本聊不出啥..

结果:不过

补充:注意了,营销大雁分为区域营销和非区域营销,区域营销就是派到各个城市当店员哈,这次据说招200/300人,非区域营销就是总部的职位,招几十人这样。面试前主要讲了区域营销的介绍,有些人听到这直接放弃了面试。。。
跟旁边小伙伴沟通了一下,是那其实就是先招一大批人做销售一两年,之后看你情况了,估计挤破头才能进总部做综合。

2021.3.11更新:
又开始备战春招了,先面的是九阳的品牌岗位:
初面:视频面:
1.自我介绍
2.简历中问题询问(投放效果好的,复盘情况)
3.最大优势
4.接受出差吗
5.最快到岗时间
6.有在面其他公司吗



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