佛山市东方恒力投资有限公司

面试过程:

1. 五个应聘人员集体面试，公司第一次设法务岗位，面试官是公司所在集团的副总裁，采用非结构化面试，主要是面试官讲述集团概况和遇到的问题并询问应聘者如何解决所提的问题，

2. 面试开始时会让应聘人员先作自我介绍。

面试官的问题：

问：员工出现严重违反公司纪律的现象，公司如何合法解雇？

答：公司在规章制度里列明严重违反规章制度的情况（规章制度需通过员工大会等民主方式制定并向员工公示），留存员工违反规章制度的材料（如签认单，改进书等），根据劳动合同法规定以员工严重违法公司规章制度为由解除劳动合同，无需支付经济补偿。

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面试过程:

1. 整个面试过程感觉很轻松，在会议室通过视频两名总公司hr进行面试，首先进行自我介绍，然后针对简历提出一些问题，问题不是很难，就针对简历简单介绍下自己。

2. 今天刚刚接到电话，告诉我初试过了，改天进行面试；

3. 面试的时候是法务部经理进行面试，hr打电话通知我的时候让我熟悉一下相关法条。

面试官的问题：

问：问你的学习经历，有没有工作过，薪酬期望等等

答：简单介绍自己的情况和薪酬，当时说的薪酬有点低，临沂2000左右，感觉说少了。