面试过程：华尔街北京公司面试在王府井，是群体面试，一次面试是6~9人左右，两人一组，十分钟时间背熟对方简历并且想大家介绍小组中另一个人。去的时候一定要带身份证，我就忘带了，让HR来接我，结果被甩了脸子。而且由于没有一去就积极和周围人套近乎，导致我的周围的人都组好了小组而我落单了，我只好强行和另一个两人小组再次组合，导致我们都表现的不好。听到其他人回答面试问题以后，我的直观感受就是乌合之众，普遍英文水平都不怎么样，也没什么像样的经历，都是跟我一样，会说两件英文就觉得自己能去当老师了的人。通过面试也能了解这个公司和以后可能会一起工作的人，我的感受是这不是一个合适的工作，当然最后也没有通知我二面。面试中提到一个月的月薪基本工资是6000，卖课多的还有提成，最多能到年薪12W。
面试官的问题：
问 请问你认为自己的优点和缺点是什么。
答 我回答的巨不靠谱，就不分享了，当场被另外一个同去面试的人的回答打脸了。她详细的说了为什么自己能够胜任这个工作，以及还欠缺什么，回答的很好，我有点无地自容。
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面试过程：
1.填写基本情况表；
2.面试官面谈，主要了解你的基本情况，你对这个职位的理解，你为什么来做这个职位；
3.工作内容和福利待遇讲解。
4.结束。
面试官的问题：
问 你为什么要来做学习管理师？
答 热爱教育，追求高薪。
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