去年秋招伊始，在清华大学举办的首场研究生专场招聘会上投了四维图新这家公司，后来经过面试，拿到了这个公司某新成立事业部的校招offer，清楚地记得当时HR电话通知我的时候我还在另一场双选会上投递简历，当时还非常开心自己拿到了自己梦寐以求的算法offer。

当时HR就问啥时候能到公司实习，我又问了一遍：“这个是校招offer吗？是我拿了毕业证就可以转正了吗？”，HR说：“是的，实习期还可以抵试用期（六个月），早点来实习等毕业了就可以直接转正了”。虽然当时约定的转正薪资非常低，也还算是开心的，毕竟刚毕业积累经验要紧。大概十一月份中旬，就去公司报道开始实习了，当时周围同事都说：“你是咱们部门第一个实习生，欢迎！欢迎！”（过了不到一个月又去了第二个算法实习生），当然，当时组内的气氛非常nice，超招人喜欢，即使薪资低点也感觉每天工作都是开心的。

从2019年的11月18日开始，到2020年的七月，共七个多月的时间， 除了年前正式员工996，每天工作量几乎和正式员工没什么区别，即使是疫情期间在家办公，有时候也会在夜里加班。赶上四、五月份忙论文的那两个月，只请过三次假，一次是论文盲审前改稿一天，一次是论文预答辩半天，还有一次是论文答辩半天，其它时候都是白天上班，晚上熬夜到后半夜写论文，组内安排的任务从来没有拖延过，也从没有说过哪块东西我不懂、我不会做、我做不了的情况，从工作量和工作质量上来说，我不仅敢说对得起三千多的实习工资（对，就是三千多），更对的起平时小组leader对我们的信任。

2020年6月份，HR还好几次询问啥时候毕业、什么时候能拿到毕业证，拿到毕业证要马上给她说一声，就可以转正了，还给我发了需要准备的材料清单，我也都准备好了各种复印件和转正所需其它物品。后来约定的是7月1号带着准备的材料签转正合同，但7月1号那天，我没有接到让我去签合同的通知，只是中午的时候在HR朋友圈看到其它部门应届生签约仪式的照片，里边没有我，也没有和我一起在这个部门实习的另一个同事。

7月2号我收到了学校邮寄的毕业证和学位证，想着过两天就可以转正了。开始本来想着转正前请个假来一趟毕业旅行，但因为当时组里任务比较忙，HR还催着转正，就想着直接转正吧，旅行以后再说。

我知道这件事不是HR的意思，但我只是觉得冤，拿了校招offer，实习了七个多月，我们加班赶进度，平台上跑着我们实习生写的代码，在拿到毕业证的第二天，所有的校招实习生却都被解约了！！