湖南闻胜律师事务所

面试过程:

1. 负责面试的是一个年轻的女助理，主任和合伙人都没有参加；

2. 大致流程就是先了解一下你的情况，然后聊一下想法和规划，对于将来执业方向是否有什么计划之类的。

3. 对英语水平没有要求，对入职时间有要求吧，本来已经给我肯定答复了，但是由于自己表示入职时间比较晚，所以最后还是不了了之。

北京市康达律师事务所

面试过程:

1. 主要是两个助理和你了解基本情况，语气态度不是很好。会一直说律师很苦不赚钱，不适合。即便自己表达自己很适合律所和能吃苦，还会一直追问。

2. 同时，还会问一些无关问题，比如你工作完不成怎么办，很多律师都找你怎么办?可能面临全所律师都用你怎么办，个人认为问题很不专业，除了表达自己锤炼自己提高技能并不能很好的进行回答。

3. 感觉律所氛围一般，对于面试人员并没有给个会议室坐着，全部站在外面等了三个小时，并且二十多人全部约同一时间，感觉效率低很不人性化。

胡光律师事务所

面试过程:

1. 因为提早到达胡光，被前台引导着填完了求职申请表（各种个人信息包括期望薪酬）

2. 之后在会议室等待面试，2位合伙人和hr面试，面试的内容大多是围绕自己的简历内容进行，问的比较深入。

3. 同时穿插一些专业问题，有概念有案例相关，同时还有英文相关的专业问题，问题其实都不难，不过因为第一次面试，没怎么准备充分所以答得不太好。

4. 面试结束被告知需要做一个笔试，根据笔试和一面成绩决定是否有二面。笔试内容几乎全部需要英文作答。涉及翻译，法规分析和案例分析，相对来说难度比较大。