广州凌云建设发展有限公司

面试过程:

1. 首先是填职位申请表；

2. 然后hr面，hr没有问专业知识，都是问些一般的问题，实习工作，未来规划之类的；

3. 之后就让我做一套笔试题，基本是关于土建和合同的，都是他们的主营方向，不定项选择题，判断题，和案例分析，题目不难，判断题有些难，因为有些问题之前根本没学过，建筑工程方面的法律题；

4. 不知道是因为司考分数太低，还是没什么实践经验还是笔试做的不够好，第二天就被通知没过。

青岛国信发展集团

面试过程:

1. 我面试的是青岛国信法务初级岗位，通过校园招聘简历投递进入的面试，进入面试的基本上名校学生，985比比皆是，当时是要5人，结果一轮面试就有100人左右；

2. 一轮面试属于无领导小组讨论，外包给了招聘专员，好像当时进行了2天整的无领导面试，我们法务在一天上午进行的，无领导一组有10人，给出一个题本，然后每人谈看法，总结点评，有争做leader的，不甚出彩，算是没有很好发挥作用，我做了吃瓜群众，但是有认真倾听其他人的说法，并给予细致点评，我觉得我能入二轮是因为我的点评比较好；

3. 然后二面就是结构化面试。首先自我介绍，然后行问了两个法律题，关于协议管辖的问题。

面试问题：

问： 两个法律题，关于协议管辖的问题。

答： 回答的不太好。就是关于协议管辖自我约定的效力，范围。