海南航空

面试过程:

1. 目前一共面了三轮，第一轮是无领导小组讨论，基本上是***个人，进一两个，我在的小组只进了我一个人，题目不是很难，基本的人际关系处理题目，但给的讨论时间很短，感觉应该与面试人很多有关。

2. 总共只有10分钟，全程我说的比较多，最后小组成员推我做pre,然后我就说了，不过时间太紧张，所以没有说全。

3. 当场出结果，过的人留下第二轮，没过的直接离开就好，第二轮是HR简单的问了一些关于简历上的问题

4. 第三轮是第二天，也是群面，不同的岗位也都在一起，进去以后大约三个面试官，单独问问题。问LZ的有三个，海航的法务工作内容，对于法务和律所的工作有什么想法，认为我选择你的理由是什么（大约就是问你个人的优势吧），结束以后回去等通知。目前还在等待中。

上海机场集团

面试过程:

面试和笔试在一个早上就结束了。面试是多对一面试，领导都比较和蔼可亲。笔试也比较简单，比公务员考试的题目要容易一些。

面试问题：

问：你从报名到现在大概过了多久，有没有在此了解关于民航这块法律的问题呢？

答：我回答了自己了解的有关民航业的物权、登记，以及国际法的有关民航的几个公约。

首都机场股份有限公司

面试过程:

笔试通过后就是面试了，面试的话氛围还是比较轻松的，难度不是很大。

有法律专业的题，还有类似公务员结构化面试的试题，且专业题不会太难，考官都还比较和善，只要知识储备充足，应该是不成问题的。

面试问题：

问：遇到突发事件如何处置。

答：一是冷静，二是控制局面，三是请示，四是根据现场情况处置，五是总结汇报。