广联达提前批
看到很多小伙伴说广联达的笔试难，lz做了实习和提前批笔试，很负责任的说，目前我做的两次广联达的笔试题目基本相同，一共四道题，综合考察产品能力和思维，有画流程图、设计冷启动计划、商业模式分析、两个产品综合对比、提升用户体验的方式。
8月26号广联达笔试，题目变了！！！一共4道题，主要是给了一个总的产品场景，所有的题目都是在这个产品背景下的。然后让给出产品优化、用户增长、优惠活动等的方案，如何评价这次活动的好坏等。最后一道题比较无语，我觉得自己很能编了，愣是写不出来太多话。。。
腾讯产培
对于我来说很难，所以没有进面试。题目分为两部分，一是混合行测，有两个材料分析题，还有数字规律、图形规律、逻辑推理；数字推理真的很难，真的很费时间；二是问答题，今年的是算和作者的分成方式。
携程
0815晚做完，分为两份部分，第一部分是英文版的20道行测题，前面是小学算术，后面是两道材料分析题，然后就是逻辑推理题，到逻辑推理题完全就懵逼，4、5行的逻辑题中文的都费时间，别说英文的了。第二部分是2道问答题，比较简单开放，一个是功能优先级排序，一个是根据数据表，分析数据问题，给出对应的运营策略。因为行测花了太多时间，所以我后面的题目时间不够，简单写了写。
大疆产培
产培笔试完了，在结构、硬件、软件里选了软件。试题总体分为两个部分，第一部分是综合能力考察，选择题和两道问答题，考了无人机的基础知识，和设计产品概念，包括最新技术趋势、市场环境、使用场景、需求和产品卖点。第二部分是技术试题，软件的考了计算机组成原理、计算机网络、软件使用技巧、C++等，问答题还要写代码。真的尽力了，感谢我的大学老师天天点名。
BIGO产品
一共六道问答题，时长一个半小时，考了费米估算、总结、用户反馈、需求分析等等，很考验平时学习积累的能力，感觉做完对自己之前学习的东西回顾了很多，收获挺大的。
4399产品培训生
分为选择题，计算题和问答题。选择题考了三道游戏相关的题目，主要就是这几个游戏哪个和别的不一样之类的，后面考了产品相关的基础知识，有专业词汇缩写这种。计算题就是算概率、共有多少种方案。问答题考了游戏相关的，你玩过多少个游戏，大概玩了多久，选一个出来讲一下为什么喜欢玩；然后有用户调研类题目。总体来说问答题还是可以的，奈何我游戏仅限于王者荣耀、斗地主，计算题也有道题没有算出来。题量有点大，答题的时候要注意时间。
CVTE需求分析工程师
选择题和问答题两种，<stron>，一定要慎重！选择题有单选和多选，题型包括逻辑题，行测里的那种；计算题，小学奥数题；数据库题，给个需求，选择语句正确的。问答题有两个，一个是很贴近生活的例子，比较简单，用产品的思想稍微梳理一下就好啦；另一个体系庞大，需要重头设计一个系统，也要按照产品的基本框架梳理，但是下面需要画图，流程图和ER图，我没有写完，所以没来得及画ER图。
顺丰科技产品经理
一个半小时，分为两个部分，20道选择，4道问答。选择问的是产品的基础知识，比如说需求文档包括哪些部分。问答题前两道比较主观，问如果去顺丰国际实习，会有什么计划？产品经理做重要的品质是什么？后两道考验产品体验了，对比三种常用软件的优缺点，挑出来一个看如何改进？收派APP需要包括什么功能？最后两道题我写了40分钟，差点没写完，感觉第三个写的不太好，许愿！
OPPO互联网产品经理A卷
三个部分，一个半小时。10道产品选择题，比较基础；30道行测题，比较耽误时间；4道问答题，问了OPPO的互联网产品，还有资讯类产品对比。因为行测题花了太久，发现后面时间真的不够，然后OPPO的互联网产品也不晓得。。。
小红书产品经理
四道问答题，三个和小红书有关，给一个背景，然后出现了问题，问怎么解决这个问题；然后推荐部分和抖音做了对比，分析优劣势。有一道费米问题，问上海的星巴克一个月能买出去多少咖啡。写完之后感觉很累，因为题目其实比较大了，抽丝剥茧的分析，很费心。
欢聚时代产品经理
三个部分，单选、多选、问答。单选就是行测＋产品基础，一题好像5分，多选是产品基础，一题8分，多选错选不给分；问答有三道，第一个是怎么用产品思维泡妹子，第二个是设计一个比赛，第三个是分析“拍一拍”。感觉还好，比较基础吧，题量也不大，时间是够的。主要考察的是怎么把学到的知识融会贯通。
360产品经理
一个小时，分为4个部分，逻辑推理、数学应用、材料分析等行测题，时间是连贯的，代数题对我来说有点难，材料分析题比其他的公司简单。
美团助理产品经理
一个小时，四个部分，都是行测，和360一样，代数题真的难，看来是我太菜了。
爱奇艺产品经理
80分钟，分为两个部分，第一部分是行测题和产品经理基础，还有爱奇艺相关的问题，例如，下列哪个不是THE 9的成员，哪个不是爱奇艺的独播剧。第二部分是两个问答题，你认为视频app未来的发展方向是那些？针对弹幕功能的改进。
滴滴产品经理
120分钟，两个问答：一、评价平台里预估定价的价值；二、如果发现员工对办公环境满意度下降，作为行政主管你会怎么做。
在此许愿
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