最新2022校招提前批内推帖：https://www.nowcoder.com/discuss/702776
- Social Insurance and House Funding 社保与住房公积金
- Business Travel Programs 商务旅行项目
- Medical Insurance 商业医疗保险
- Life and Accidental Death & Disablement(AD&D) and Medical Check Up 生命保障与每年体检
- Wellness Fair 健康福利
- Holiday and Leaves 假期
- Cash Gifts / Allowance 礼品卡与假期福利
- Global Fitness Reimbursement 健身费用报销
- Employee Assistance Program 员工辅助项目
- Rethink 残障儿童辅助项目
- LINKEDIN Learning & HIVE 免费学习资源
- People Development Resources - Take Program 个人发展资源项目
- Internet Service Reimbursement 网费报销
- Patent Award Program 专利奖金项目
- Referral Bonus 内推奖金
- Employee Stock Purchase Plan(ESPP) 员工持股计划
- Dell Employee Purchase Program 戴尔员工优惠购买项目
- Interest Group 兴趣活动小组
Social Insurance and House Funding 社保与住房公积金
这就是传说中的五险一金，主要说说住房公积金吧。住房公积金是员工自己交一半，公司交一半，缴存比例是base salary的12%（北京和上海都是）。因为各地会有一个缴纳公积金的上限，如北京是27786元（对应公积金3334元）。公司对于base salary超过27786元的部分，还会提供补充性住房公积金（SHA），大致按照11%的比例缴存。（SHA的具体算法略有细微差别）
Business Travel Programs 商务旅行项目
大概包括商务旅行事故保险，国外医疗福利（100%报销），国际SOS基金联络。
Medical Insurance 商业医疗保险
值得一提的是公司不光会为员工上商业医疗保险，还会为员工的配偶和子女上保险！
Holiday and Leaves 假期
年假15天！最多可把本年未休的5天年假计入下一年一起休。
每年还有5天浮动假期，这是在每年的第一天就由HR确定好具体放假日期的。比如端午节放假时间是周四周五周六，周日需要上班，公司就会把周日提前设定为浮动假期，我们就不用周末上班了~
短期病假10天，可以请半天假。婚假12天，产假按照各地法律规定天数实施。
另外我们还有非常人性化的4周丧亲假，4周的父亲产假（更好的陪伴生产的妻子和刚出生的孩子），和5天新冠假期。
新冠假期的请假条件非常宽松，可以用于任何目的，如照顾小孩，照顾老人，个人病假，或者单纯是给自己的大脑放松一下~
Cash Gifts / Allowance 礼品卡与假期福利
员工结婚：1000元人民币福利金
生小孩：1000元人民币福利金
丧亲：1000元人民币抚慰金
住院超过3天或退休：最高500元人民币抚慰金
Wellbeing Allowance Reimbursement 福利费用报销
公司每年会报销员工的福利费用5200元人民币（相比2020年涨幅100%）。可用于健身、饮食、购物、家具等任何让你身心愉快的项目或服务购买。
People Development Resources - Take Program 人才发展资源项目
公司对于在VMware工作满1年，2年，3年，4年的员工都有不同的人才发展资源项目福利。
对于工作满1年的员工，公司的take1 program会拥有一项教育报销的福利，可用于会议、课程、语言项目、学位和再教育项目，最高报销金额每年5000美金。
对于工作满2年的员工，公司的take2 program会提供给员工一个去其他部门的team参与两周工作的体验机会，让他们能在职业发展上发现更多的机会。
对于工作满3年的员工，公司的take3 program会提供给员工一个参加为期3个月的项目的机会，去做一些全新的事情。
对于工作满4年的员工，卖个关子，来了就知道啦~
Internet Service Reimbursement 网费报销
网费报销是一项由于新冠疫情原因员工需要在家办公所诞生的临时福利，在家办公期间可获得每月175元人民币的网费报销额度，需提供发票。
Patent Award Program 专利奖金项目
VMware鼓励员工提出创新，每年会提交600项左右的专利申请。
对于提出申请的每项专利的每位提名人，公司会奖励1000美金（单项专利上限5000美金）。
对于申请成功被授予专利的每位提名人，公司会奖励2000美金（单项专利上限10000美金）。
Referral Bonus 内推奖金
VMware鼓励员工积极内推，每次成功的内推（最后成功入职）奖励内推人2000美金。
大家还在等什么，快参考我发的VMware2022校园招聘秋招帖，把简历砸过来吧~
Employee Stock Purchase Plan(ESPP) 员工持股计划
VMware会给公司员工一个以低于市场价15%的价格购买公司股票的机会，每月购买额度不可超过base salary的15%。
里面的规则比较复杂，不做详细介绍了。大家可以去搜搜VMware股票今年3月份的价格，再看看现在的价格，感觉自己和VMware相见恨晚~
Dell Employee Purchase Program 戴尔员工优惠购买项目
因为VMware已经被Dell收购，因此可以以低于市场价17%的优惠价购买Dell的相关产品。
Service Learning 回馈社会活动
VMware员工每年会有40小时Service Learning，参加公益活动或制作有意义的小礼品赠送给需要的人。
我们的最近一次活动是做Hello Kitty手工肥皂，赠送给山区的孩子们，并给他们上了一节和身体卫生相关的课程。
另外公司还会鼓励员工对需要帮助的人或项目进行捐款，并在一定额度内double你捐款的数量。
优越的办公环境
上周在北京的研发微信群里，有人问：“谁知道咱们公司新购买的那个椅子，如果个人购买多少钱呀？”
底下传上来一张京东截图，大家打算自己买在家里用的欲望瞬间消失了。公司真是壕无人性啊……
兴趣活动小组
兴趣活动小组包括摄影、羽毛球、主持、音乐、篮球、阅读、舞蹈、功夫、乒乓球、瑜伽、网球、德州扑克、足球、话剧、踢毽子、台球。
各个兴趣活动小组都有不同的活动时间。我是公司篮球兴趣活动小组的负责人，拿篮球举个例子：篮球活动是每周一晚上2小时，室内场馆~
如果你有其他的爱好，也可以向公司申请经费成立新的兴趣活动小组！
团建活动
每个季度都会有一次自己所在工作组的为期半个工作日的团建活动，还会有一次所在BU的为期一个工作日的团建活动。每半年还会有一次整个Site的为期1-2个工作日的团建活动。
上几张我们组的团建活动照片，正在玩撕名牌🤣
图1为红队正在抓紧时间布置战术，图2为蓝队正在做赛前热身，图3为蓝队成功“包围”了红队的manager🤣
未完待续
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